就在省扶貧辦準備熱情迎接李懷節這位主任助理時，李懷節也回到了星城，正在趕往省委組織部的路上。

從中央黨校結業歸來，回到省委向組織部門報到，并匯報學習情況，這是必經程序。

按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《干部教育培訓條例》以及相關的黨內規定，李懷節完整的歸崗流程要經過歸前備案、正式報到、組織評議和結果運用這四個環節。

歸前備案主要包括材料準備和程序銜接這兩個小環節組成。

李懷節提交《黨校學習總結》，大致內容一般包括黨性分析、學習成果和返崗工作計劃，由黨校轉遞到省委組織部干部教育處；

省委組織部干部一處啟動歸崗程序，向分管副部長呈報《干部返崗安排建議》。

這個程序是在黨校結業前7到10天內完成的。

李懷節今天來省委組織部正式報到，第一個要做的就是層級對接，由分管干部教育處的副部長陳衛東主持座談會，聽取口頭匯報并歸檔材料。

尤其是李懷節這樣的擬提拔對象，匯報制度的層級更高，往往需要組織部部長親自主持，匯報內容作為省常委會討論干部使用依據，匯報會現場必須錄音錄像存檔。

好在李懷節的提拔程序早在他從黨校結業時，就已經上會走完了。所以，他的匯報會這才簡便了很多。

走完程序之后，方興華部長抽出來一點時間，接見了李懷節。

方部長見李懷節，主要有這么幾個意思。

第一，他要告訴李懷節，省扶貧辦“主任助理”這個職務擁有什么樣的權力，應該怎么正確行使這些權力；

第二，他要告訴李懷節，省委主要領導同志，對省扶貧辦工作的整體要求。尤其是省委副書記姜成林同志，對他這個主任助理的工作要求；

第三，方部長也想親自看看，通過長達四個半月的脫產學習，李懷節本人，在思想意識上有什么樣的變化。

會見的結果讓方興華很滿意，同時也很欣慰。

中央黨校真是一座大熔爐。

李懷節在短短的100多天時間里，迅速蛻變成為一名自信開朗、沉穩有度的成熟官員。

他那平靜的眼神里，往昔理想主義者的狂熱已經轉變成為百折不撓的執著。

長期在組織部門工作的方興華，什么級別的干部，應該是什么樣的外在形象，有著什么樣的精神狀態，根本瞞不了他的眼睛。

他看到李懷節現在的形象氣度，真的就是一名廳官才能具備的。

看來，自已擔心李懷節成長過快，有可能會頭重腳輕的擔心純屬多余了。

年輕真好！

方興華放下了心頭那點對李懷節提拔過快的擔憂，也省去了他不少原本準備好的敲打之詞，改為正常交流了。

“省委省政府對省扶貧辦，在這場脫貧攻堅戰斗中的定位是戰地指揮所。

扶貧辦不但要制定這場脫貧攻堅戰怎么打的政策方針，還要有指揮各個地市整合資源、把政策執行下去的能力。

現在看來，省扶貧辦在這兩點上都沒有做好，起碼是沒有做到位。