依舊是同理。幾個副處長都達到了優(yōu)秀等級，輪到他們提拔正處長了，那么誰的得分最高，誰優(yōu)先挑選職位。你喜歡做龍巢的情報處長？行，你先選。后面的第二名選不到這個職位了，只能在別的職位里選擇。

假如職位不夠，對不起，等到第三名再選擇的時候，就只提拔你的待遇等級和軍銜，但是沒有合適的崗位了。你的軍銜倒是從中校提拔為上校了，但你只是享受上校待遇，卻沒有實際職務。

說到底，一切都按照完全量化的標準，給每個人指定任務，給每個人壓力，給每個人的考核。最終根據考核的結果，確定你的升遷去留。

當然，更加細化的東西還有很多，這還只是總體的規(guī)定。

“好家伙！”龍?zhí)鞕C看著手中那密密麻麻、詳盡細致的表格，禁不住說道，“你這哪是在管理部隊啊，簡直……簡直是管理一個企業(yè)。每一次執(zhí)行任務，也就像是完成一筆業(yè)務，這……確實很另類。”

除了“另類”二字，龍?zhí)鞕C不知道該怎么準確評價這個全員考核的制度了。

廢話，這就是在陳丹青的建議下搞出來的東西，當然看上去很像是管理一家企業(yè)了。

更要命的是，里頭竟然還有“獎金”一項！比如有的重大任務很艱險，但是你完成了，除了享受以上待遇的同時，還酌情給予你現金獎勵。

錢從哪里出？沒問題啊，龍巢現在有的是錢，魅影單是勒索那些殺手組織、傭兵組織，協調謝燕飛那樣的地下大梟，就弄到了數不清的財富。這些財富都在嬌蓮和正和入股了，每年的分紅都花不完。

雖然龍巢戰(zhàn)士的一切吃喝用度都不用花自己的錢，但他們的家人還是要生活。有了這樣的“獎金”，不枉家人支持他們常年出生入死。

“這獎金的額度，會不會……偏高了點。看這架勢，只要完成了優(yōu)秀等級，多搞幾個險要任務，一年……幾乎一年就是百萬富翁啊。”龍?zhí)鞕C大體琢磨了下，這才意識到這獎金的力度之大。

“怕什么，又不用上級撥款，完全是我們自收自支。而且這是兄弟們用命換來的錢，有啥值不值？”易軍笑了笑，“我不怕他們多勞多得，反倒怕大家都得不到。他們拿的獎金越多，說明龍巢的任務完成的越好，我們應該越高興才對。政委，你心動了？去把黑水雇傭兵干掉吧，我們以組織的名義獎勵你一個億，不，十個億。”

噗……龍?zhí)鞕C當即噴了：“得了吧你，十個億？十個億就能干翻了黑水，黑水也就太不值錢了，你當我是神仙啊。”

易軍笑道：“瞧吧，我就說了嘛，不怕大家拿得多，就怕大家拿不到，甚至不敢拿。誰拿的多說明誰貢獻大，誰也就最光榮。”

無論打分還是獎勵，這特媽簡直是明碼標價童叟無欺啊。某貨的奸商本質，在這一刻體現得淋漓盡致。

當然，改革不是發(fā)錢。獎勵的問題最好辦，肯定沒任何阻力。最大的阻力，來自于那部分既得利益者。因為易軍和魅影這次的改革，首先要觸碰一大批高級戰(zhàn)士的既得利益！

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