前面提到了，由于缺乏了上升空間，沒(méi)有了晉升的潛力，導(dǎo)致了龍巢高層、特別是那些大天罡?jìng)冇械娜烁∮谑隆５乾F(xiàn)在，易軍決定打破這個(gè)死營(yíng)盤(pán)。

大天罡?jìng)儯銈冇X(jué)得自己倒了大校級(jí)別就熬到頭了？不，現(xiàn)在龍巢允許和外界交流！

你龍?zhí)扉e只要做得好，可以離開(kāi)龍巢，而且龍巢歡送！把你送到外頭的正軍級(jí)單位，先給你個(gè)副軍級(jí)的副職干著，讓你披上將軍的軍服再說(shuō)。你要是在兄弟部隊(duì)做得好，那是你的本事和造化。哪怕你將來(lái)晉升到上將軍銜，龍巢的老兄弟們也只有歡喜。

比如把你送進(jìn)某個(gè)集團(tuán)軍做個(gè)副軍長(zhǎng)，送到某個(gè)省軍區(qū)做個(gè)副司令員，都行。只要上層總參部的領(lǐng)導(dǎo)們批準(zhǔn)了，沒(méi)問(wèn)題。

總參本就是第一大部，加之我軍沒(méi)有“陸軍司令部”這個(gè)說(shuō)法，總參就代行陸軍這個(gè)最大兵種的司令部職能，所以手底下的職位太多了。別說(shuō)副軍級(jí)，哪怕是正軍級(jí)的單位，總參下面就多的是。

你要是功勞大，成績(jī)好，加之你自己樂(lè)意，那么龍巢就送走你，讓你身披大紅花。

而且，功勞越大、考核分?jǐn)?shù)越高的，給你推薦的新職務(wù)也就越好。

比如你做的一般，但也符合升職調(diào)離的條件了，那么可以隨便給你安排一個(gè)省軍區(qū)的副司令員，哪怕是某軍事院校的副院長(zhǎng)，讓先你晉升了將軍再說(shuō)。

而你要是做得漂亮，可以把你弄到王牌集團(tuán)軍做副軍長(zhǎng)。就好像賈軍長(zhǎng)那個(gè)集團(tuán)軍，到時(shí)候再升一步掛個(gè)中將銜，希望也是大大的。又或者把你推薦到總參部的總部，做個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)人或部門(mén)副職啥的，更進(jìn)一步的空間同樣是大大的。就好像趙天遠(yuǎn)在總參部做了軍務(wù)部部長(zhǎng)，隨時(shí)可能再提一下，成為中將。

由此一來(lái)，上升的空間一下子被打開(kāi)了！呈現(xiàn)在大批龍巢高層面前的，是一個(gè)近乎無(wú)限的發(fā)展空間。大校，不再是限制他們的那道不可逾越的大門(mén)檻兒。

當(dāng)然，這職務(wù)可不是隨便就能給的。龍巢才是個(gè)正軍級(jí)的單位，哪能隨便推薦自己的人，到兄弟單位當(dāng)副軍級(jí)以上的干部。所以，這一點(diǎn)依舊需要楊天壽等老將軍們同意。只要總參的這些老將軍們沒(méi)意見(jiàn)，到時(shí)候調(diào)任崗位啥的也就是一句話的事情了。

當(dāng)然，假如這樣來(lái)的話，有可能存在龍巢機(jī)密帶進(jìn)外單位的可能。所以，要在保密制度上下功夫。要求這些龍巢軍官出了龍巢之后，也要嚴(yán)格保守龍巢的機(jī)密，他所在的新單位的負(fù)責(zé)人，都不準(zhǔn)過(guò)問(wèn)他以前的工作內(nèi)容。

好在這些人即便離開(kāi)龍巢，但依舊是軍人，還是將軍，便于管理。而且這種方式出去的人終究是少的，龍巢就是一直保持跟蹤關(guān)注都不算難事。

隨之而來(lái)的，就是一個(gè)同樣重要的問(wèn)題——你怎么斷定一個(gè)人做得是好還是壞？憑什么把我送到一個(gè)鳥(niǎo)不拉屎的單位做少將，卻把他送到一個(gè)重要部隊(duì)當(dāng)少將？

所以，這就牽扯到了易軍的那個(gè)構(gòu)思——全員考核。

而且，是全新的考核方式。

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