周衍的話音落下，整個會議室的氣氛再次一變。

如果說剛才是被天文數(shù)字砸得頭暈?zāi)垦＃敲船F(xiàn)在，所有人的眼中，都燃起了名為“期待”的火焰。

論功行賞！

這四個字，對于任何一個為公司拼搏了一整年的人來說，都有著致命的吸引力。

這四個字，是那個曾經(jīng)一擲千金，為核心團(tuán)隊注射了價值無法估量的“超級自適應(yīng)細(xì)胞”，賜予他們兩百年壽命的男人。

從這位創(chuàng)造了財富神話的年輕董事長口中說出，其分量，重若泰山！

在去年，在集團(tuán)凈利潤僅僅“只有”2512億的時候，周衍就敢拍板拿出150億作為年終獎，還附帶了價值不菲的汽車和湖城未來之城的住宅作為抽獎獎品。

那么今年……

在集團(tuán)手握超過十一萬億現(xiàn)金，年度凈利潤高達(dá)十一萬億的恐怖背景下，今年的“賞”，又會達(dá)到何等夸張的、令人無法想象的境地？

就連周贏、歐盈蕾這些已經(jīng)重塑了生命形態(tài)，對金錢的欲望大幅降低的“新人類”，此刻也不由得心臟加速跳動了幾分。

他們期待的，早已不是金錢本身。

他們期待的，是周衍將如何用這筆前無古人的財富，來進(jìn)一步描繪他那宏偉藍(lán)圖的輪廓。

他們期待的，是見證一場顛覆所有商業(yè)邏輯、足以載入人類商業(yè)史冊的、最偉大的“論功行賞大會”！

“歐總?！敝苎艿哪抗?，再次落在了歐盈蕾身上，那眼神平靜無波，仿佛剛才那個十一萬億的數(shù)字，在他眼中與十一塊錢并無區(qū)別。

“今年的激勵方案，你們財務(wù)部和人力資源部，應(yīng)該也做了初步的測算吧？”

“是的，董事長。”

歐盈蕾再次站起身，只是這一次，她的聲音里，帶著一絲連她自己都未曾察覺的、輕微的顫抖。

即便是已經(jīng)蛻變?yōu)椤靶氯祟悺?，擁有了遠(yuǎn)超常人的計算力和心理素質(zhì)，但在即將揭曉那個連她自己都感到心驚肉跳的方案時，她依舊無法做到完全的平靜。

她深吸一口氣，強(qiáng)行讓自己的聲音恢復(fù)鎮(zhèn)定。

“董事長，周總，各位同僚?！?

“根據(jù)集團(tuán)2026年度的財務(wù)表現(xiàn)，并綜合考慮了未來的戰(zhàn)略發(fā)展需求、人才保留與激勵、以及市場對標(biāo)等多個維度，我們擬定了本年度的年終激勵初步方案?！?

她的手指在全息投影臺前再次輕輕一揮。

嗡――

會議室中央的全息光幕上，畫面再次切換。

這一次，沒有出現(xiàn)那長得令人發(fā)指的數(shù)字，而是一套設(shè)計精密的、充滿了復(fù)雜公式和數(shù)據(jù)模型的方案構(gòu)架。

所有人的目光，都死死地盯住了方案最核心的那幾個數(shù)字。

“基于集團(tuán)今年11.232萬億的凈利潤，我們財務(wù)部經(jīng)過反復(fù)測算，并參考了全球所有頂級科技公司歷史上最高的激勵以及董事長的一貫作風(fēng)……”

歐盈蕾的聲音頓了頓，仿佛在為接下來的那個數(shù)字蓄力。

“我們建議，將本年度年終獎金池總額，設(shè)定為集團(tuán)凈利潤的……百分之二！”

百分之二！

當(dāng)這個比例從歐盈蕾口中吐出時，會議室里那幾位尚未獲得“新生”的特邀高管，大腦瞬間宕機(jī)！

他們下意識地在心中飛快地計算了一下。

十一萬兩千三百二十二億的百分之二……

那是……