在得知這工作環(huán)境算不上危險(xiǎn)，但絕對(duì)是極其無(wú)聊之后，高光就決定趕緊的，一秒都不能耽擱的分錢。

如果高光依舊按照每個(gè)月一萬(wàn)的固定薪水給人發(fā)錢，那估計(jì)撐不到合同結(jié)束，這國(guó)王防務(wù)也就該散了。

而高光給每一個(gè)加入國(guó)王防務(wù)的人都承諾過(guò)有分紅權(quán)，那么，把這個(gè)月入五十萬(wàn)的工作看成是一個(gè)單獨(dú)的任務(wù)，只不過(guò)是時(shí)間拉長(zhǎng)了很多，那么他就得把錢拿出來(lái)給大家分。

嚴(yán)格說(shuō)起來(lái)，這還是國(guó)王防務(wù)第一次接到穩(wěn)定而長(zhǎng)期的業(yè)務(wù)，所以要正式的分錢，也是第一次。

“我們的合同是每個(gè)月五十萬(wàn)美元，錢是每個(gè)月一結(jié)，戰(zhàn)火集團(tuán)會(huì)把錢結(jié)算給我，因?yàn)橛邪俜种诺亩愂菬o(wú)論如何也無(wú)法合理避過(guò)的，所以我們到手就是差不多四十五萬(wàn)美元。”

這事兒要么不說(shuō)，要說(shuō)就一定得公開(kāi)，得公平，所以高光拿出了一份和戰(zhàn)火集團(tuán)簽署的合同復(fù)印件，放在了桌子上，道：“你們可以看一下這份合約，以證明我沒(méi)有說(shuō)謊。”

幾個(gè)人都是顯得有些茫然，而約翰卻是攤手道：“為什么要說(shuō)這些？你是老板，收入多少不是你說(shuō)了算嗎。”

高光搖了搖頭，道：“不行，既然要說(shuō)，就把話說(shuō)清楚了，錢也要分的明明白白。”

武力公司的性質(zhì)和其他任何公司的性質(zhì)都是不一樣的，國(guó)王防務(wù)不銷售任何產(chǎn)品，不生產(chǎn)任何產(chǎn)品，看起來(lái)和勞務(wù)派遣公司有點(diǎn)像，卻又有本質(zhì)上的區(qū)別。

武力公司的員工是賣命的，不是上流水線打工的工人，如果以雁過(guò)拔毛的心態(tài)，把一個(gè)武力公司當(dāng)成中介公司或者勞務(wù)派遣公司一樣去經(jīng)營(yíng)，那高光真的就離死不遠(yuǎn)了。

很簡(jiǎn)單的道理，高光只是把員工當(dāng)成員工，那員工就把只是把他當(dāng)成老板，然后，試問(wèn)那個(gè)打工人愿意替老板擋子彈的？

現(xiàn)在國(guó)王防務(wù)人還少，加上高光也才七個(gè)人，這個(gè)團(tuán)隊(duì)里除了方振武暫時(shí)看不出有什么用武之地，剩下每個(gè)人都是不可或缺的，不能說(shuō)機(jī)槍手很重要，就給帕特里克拿最高薪，不能突擊手最多，就給邁克和佛朗西斯科拿底薪。

如果高光要是強(qiáng)行制造出個(gè)等級(jí)差異來(lái)分錢，那估計(jì)隊(duì)伍得散。

所以這種超小規(guī)模的武力團(tuán)隊(duì)根本沒(méi)有其他的路可走，利益分配上最大程度的公平，這是最基本的要求，而利益是否能夠公平的分配，要看高光怎么做。

以前高光就是空口許諾，分紅權(quán)和戰(zhàn)利品分配權(quán)，這都是看不見(jiàn)摸不著的東西，現(xiàn)在高光把合同拿出來(lái)，大家知道能賺多少錢，然后公平分配，真正體現(xiàn)什么叫分紅權(quán)。

“沒(méi)個(gè)月的稅后收入是四十五萬(wàn)五千美元，我們一共有七個(gè)人，那么就這個(gè)單次長(zhǎng)期任務(wù)來(lái)說(shuō)，我們每個(gè)人就應(yīng)該分到……”

高光停頓了一下，他在心里默算了，隨后他沉聲道：“六七四十二，我們七個(gè)人，每人六萬(wàn)美元就是四十二萬(wàn)，剩下三萬(wàn)五，用來(lái)支付公司的房租以及運(yùn)營(yíng)成本，我覺(jué)得這樣分配最公平，伱們有意見(jiàn)嗎？”

幾個(gè)人看起來(lái)都有些懵，約翰想了想，然后他很是茫然的道：“平均分?”

“是啊，平均分最省事。”

約翰一臉不解的道：“可是哪有平均分的pmc公司呢？傭兵團(tuán)也不會(huì)這樣分啊。”

“那我們國(guó)王防務(wù)就這樣分，因?yàn)檫@次任務(wù)給的錢很多，然后時(shí)間又很長(zhǎng)，卻沒(méi)有任何賺外快的機(jī)會(huì)，如果我不能把錢拿出來(lái)給大家分，那你們這一年的時(shí)間就沒(méi)什么額外收入了。”

戰(zhàn)火集團(tuán)和埃里克礦業(yè)公司的合同一簽就是一年，而高光要簽合同也是一年，那接下來(lái)的時(shí)間國(guó)王防務(wù)就不可能有別的業(yè)務(wù)，這樣的話，就還是那句話，不把錢給多點(diǎn)，等不到一年這隊(duì)伍就該散了。

國(guó)王防務(wù)在洛杉磯的公司房租一年是八萬(wàn)美元，而高光每個(gè)月都有三萬(wàn)五的運(yùn)營(yíng)成本拿著，算下來(lái)的話，房租，水電什么的全都?jí)蛄耍僬袀€(gè)前臺(tái)小妹放到公司也是綽綽有余。

總得來(lái)說(shuō)還是姿態(tài)，高光的姿態(tài)擺的很高，真正把分紅權(quán)給做到了明處。

幾個(gè)人你看我，我看你的，但是誰(shuí)都不好說(shuō)什么，而這個(gè)時(shí)候，邁克卻是突然道：“但你是老板啊，公平分配不是平均分配，如果你按照人頭平均分錢，那么你當(dāng)老板的意義何在？”

邁克很認(rèn)真，他：“你給我們發(fā)放足夠的薪水，剩下的錢是你的合理利潤(rùn)，如果你把錢都平均分配掉，那么我們就沒(méi)有創(chuàng)造剩余價(jià)值，而你也沒(méi)有得到合理利潤(rùn)，我覺(jué)得，這樣是不是不太好？”

熟悉邁克的人還好，不熟悉他的，卻是像看怪物一樣看著他。

邁克把手一攤，道：“為什么這樣看著我？剝削勞動(dòng)者的剩余價(jià)值，這是每一個(gè)資本家的天性，也是所有當(dāng)老板的天職，我說(shuō)的不對(duì)嗎？如果老板和我們拿一樣多的錢，那么他還有動(dòng)力去尋找更多的生意來(lái)做嗎？我們可是武力公司，我們是服務(wù)行業(yè)，但我們的工作并不穩(wěn)定，沒(méi)有源源不斷的業(yè)務(wù)我們就失業(yè)了，而現(xiàn)在只有老板才能找到這種利潤(rùn)高又輕松的業(yè)務(wù)，所以我們得有剩余價(jià)值，才能體現(xiàn)我們的價(jià)值啊。”

邁克一套長(zhǎng)篇大論下來(lái)，反正別的人有沒(méi)有懵不知道，高光自己就先懵了。