堵住程云山可能的反駁建議之后,褚峻峰接著解釋:“這次對李懷節同志崗位調整的核心目的,是想在‘壓擔子鍛煉’和‘系統平穩過渡’之間,找到一個最佳平衡點。
云山省長,你對衛健委這一塊熟悉,你覺得從大局和程序上看,這套方案還有哪些需要完善或者特別注意的風險點?”
面對褚峻峰這種含而不露,卻又步步為營的脅迫式談話,程云山應對起來并不輕松。
老實說,程云山不怎么喜歡李懷節,甚至因為之前種種陰差陽錯,他和李懷節之間有著不小的嫌隙。
在這種情況下,放到任何一名缺乏格局和胸懷的領導身上,一句“保留意見”就能完美應對。
但是,且不說程云山的胸懷格局如何,在李懷節這個人身上,他另有打算。
這就是他要找李懷節談話的主要原因。
所以,面對褚峻峰一手推出來的人事調整方案,他當然要借著李懷節調崗有違程序這個明顯的理由,來和褚峻峰斗一斗。
不管輸贏,起碼也強調了自已在人事上的話語權。
想到這里,程云山習慣性地清了清嗓子,沉聲說道:“褚書記,這就是問題所在啊!
大局要緊?還是程序要緊?
這是個問題!”
程云山這句話一出口,立刻就醒悟過來,自已又掉進了褚峻峰的語陷阱里,選擇了一個他給的問題來進行質問。
既然是他給的問題,他當然有標準答案。
沒辦法,這就是一把手的天然優勢,很難抵消。
果然,電話里褚峻峰的聲音還是這么沉穩堅定,語速還是這么不急不徐。
“云山省長啊,大局和程序從來都不是對立的。
程序是保障大局的基石。
沒有規矩,哪來的方圓?
這次省委組織部安排李懷節同志去衛健委,既是給年輕干部壓擔子鍛煉,也是為系統穩定考慮。
組織用人,講究的是‘穩得住、用得上’,特殊情況特殊處理,這本身就是一種大局。”
褚峻峰認為,自已已經把話都敞開說了,程云山和李懷節之間還有些齷齪,應該沒有反對的理由吧。
可惜,程云山志不在李懷節崗位如何,他要借著這個機會,來捍衛自已在人事上的話語權。
所以,程云山沒有退路。
“褚書記,您是說衛健系統現在不穩定嗎?它出了什么亂子?”
程云山的一句話,直接問到了問題的根源上。
因為從表面上看,衛健系統還真沒有出什么亂子,盡管已經有不少的干部因為各種問題落馬。
“云山同志,你是省長,衛健系統的情況你應該最清楚。
過去六個月里,平均每個月至少有十幾名衛健系統的領導干部落馬。
這種嚴重腐化的政治環境,如果不果斷處理,距離職工罷工、人民上街其實真的不遠。
在這種情況下,我認為省衛健委目前缺的不是專家,缺的是扛得起、鎮得住的‘壓艙石’!
李懷節同志處理基層復雜問題的能力有目共睹。
讓他去,既是實戰培訓,也是解燃眉之急。