堵住程云山可能的反駁建議之后，褚峻峰接著解釋：“這次對李懷節同志崗位調整的核心目的，是想在‘壓擔子鍛煉’和‘系統平穩過渡’之間，找到一個最佳平衡點。

云山省長，你對衛健委這一塊熟悉，你覺得從大局和程序上看，這套方案還有哪些需要完善或者特別注意的風險點？”

面對褚峻峰這種含而不露，卻又步步為營的脅迫式談話，程云山應對起來并不輕松。

老實說，程云山不怎么喜歡李懷節，甚至因為之前種種陰差陽錯，他和李懷節之間有著不小的嫌隙。

在這種情況下，放到任何一名缺乏格局和胸懷的領導身上，一句“保留意見”就能完美應對。

但是，且不說程云山的胸懷格局如何，在李懷節這個人身上，他另有打算。

這就是他要找李懷節談話的主要原因。

所以，面對褚峻峰一手推出來的人事調整方案，他當然要借著李懷節調崗有違程序這個明顯的理由，來和褚峻峰斗一斗。

不管輸贏，起碼也強調了自已在人事上的話語權。

想到這里，程云山習慣性地清了清嗓子，沉聲說道：“褚書記，這就是問題所在啊！

大局要緊？還是程序要緊？

這是個問題！”

程云山這句話一出口，立刻就醒悟過來，自已又掉進了褚峻峰的語陷阱里，選擇了一個他給的問題來進行質問。

既然是他給的問題，他當然有標準答案。

沒辦法，這就是一把手的天然優勢，很難抵消。

果然，電話里褚峻峰的聲音還是這么沉穩堅定，語速還是這么不急不徐。

“云山省長啊，大局和程序從來都不是對立的。

程序是保障大局的基石。

沒有規矩，哪來的方圓？

這次省委組織部安排李懷節同志去衛健委，既是給年輕干部壓擔子鍛煉，也是為系統穩定考慮。

組織用人，講究的是‘穩得住、用得上’，特殊情況特殊處理，這本身就是一種大局。”

褚峻峰認為，自已已經把話都敞開說了，程云山和李懷節之間還有些齷齪，應該沒有反對的理由吧。

可惜，程云山志不在李懷節崗位如何，他要借著這個機會，來捍衛自已在人事上的話語權。

所以，程云山沒有退路。

“褚書記，您是說衛健系統現在不穩定嗎？它出了什么亂子？”

程云山的一句話，直接問到了問題的根源上。

因為從表面上看，衛健系統還真沒有出什么亂子，盡管已經有不少的干部因為各種問題落馬。

“云山同志，你是省長，衛健系統的情況你應該最清楚。

過去六個月里，平均每個月至少有十幾名衛健系統的領導干部落馬。

這種嚴重腐化的政治環境，如果不果斷處理，距離職工罷工、人民上街其實真的不遠。

在這種情況下，我認為省衛健委目前缺的不是專家，缺的是扛得起、鎮得住的‘壓艙石’！

李懷節同志處理基層復雜問題的能力有目共睹。

讓他去，既是實戰培訓，也是解燃眉之急。