當然不是！

“面面俱到”程云山，如果只有這一點斗爭手段，他也不可能有這么一個“雅號”！

當他拋出“班子溝通機制出現重大問題”的說法，并進一步請求上級領導表態時，就已經考慮到了大家的表現。

包括金逸賢的“護駕”行為。

眼下這種會議局面，其實正是他程云山苦心經營的結果。

也只有在這種局面下，他才可以通過對褚峻峰進行不那么激烈的批評，達到他想要的結果。

不得不承認，省委書記的天然優勢實在太大了。

光是身邊的天然屏障，就有兩位常委成員，一個是副書記，另一個就是秘書長。

現在這兩位在他程云山的精心設計之下，都已經破功了。

尤其是金逸賢，更是破了大功，直接下場。

接下來，他程云山對褚峻峰的批評，只要不是站不住腳，都會被大會認可并接受。

這一點，由不得褚峻峰怎么想；

這一點，正是程云山的需要。

所以，金逸賢的發剛一結束，程云山就立刻接過話題。

“金逸賢同志的發，以及姜成林同志的‘茶杯蓋不能提’的揶揄，目的都是一樣的，都是在維護領導權威。

姜成林同志的揶揄我可以理解，但金逸賢同志的批評我絕不認同。

同志們，我剛才發的主要內容只有一句話，這句話就是在批評褚峻峰同志，在上一次的書記會前，為什么沒有做溝通工作。

正是因為他沒有做好會前溝通工作，才導致了書記會上出現削弱領導權威的違紀事件。

會前溝通，難道不應該成為會議紀律的一部分嗎？

褚峻峰同志，如果會前溝通不能成為會議紀律的一部分，就充分說明我們的溝通機制有問題，這是可以拿到生活會上來說的；

如果會前溝通確實是會議紀律的一部分，那么你在會議開始的自我批評，就屬于典型的蜻蜓點水，對錯誤還沒有深刻認識。

我從你的發中，沒有聽到你在這方面的檢討和自我批評。

我作為你的副手，有責任、也有義務幫助你，對錯誤進行深刻認識。

我認為，紀律問題的根源來自于思想建設，批評與自我批評也不應該局限于具體事件。

我們有必要深挖‘回避矛盾’、‘顧慮發’背后的思想傾向。

我想問大家一句，你們是否真正做到了‘知無不、無不盡’呢？

尤其是在針對褚峻峰同志的批評上，你們真的做到了嗎？

不能對班子成員，尤其是領導同志進行深化批評，因為擔心分歧就采取回避策略，因為權威的壓力就保持沉默，這是大錯特錯！”

程云山說到這里，從茶杯上揭下杯蓋，重重放在會議桌上。

“咚”地一聲悶響，震得褚峻峰眼角直跳。

“你們的這種行為，看上去是在維護領導權威，實際上是在破壞民主基礎，扭曲‘兩個維護’的本質！

這種行為給黨內監督留下了死角，萬萬要不得！

必須納入到本次會議主題‘強化黨內監督’中來，進行嚴肅討論！”

程云山的講話，語氣有些激烈，甚至可以說是有些沖，但大家都保持了沉默。

不是被他的氣勢嚇到了，而是他講的是事實，無可辯駁。