吳芳的老公在紅星市上班，吳芳在將軍縣上班，除了周末能聚一聚，平時連孩子都看不到。

李懷節自已受夠了兩地分居的苦，當然不愿意看著其他人也受這種折磨了。

這大概就是“自已淋過雨，才想著給別人撐一把傘”的補償心理吧！

但是，就在李懷節想要提醒肖峰的時候，他忽然意識到，吳芳是個年輕的女性干部，自已這樣做，不管是不是出于公心，都有些不合適。

起碼，給吳芳的頭頂扣上了“和領導曖昧”的帽子。

況且，一下子還真找不到合適的語，向肖峰解釋。

但是，肖峰被李懷節指名字的這個動作給誤導了。

領導這是什么意思呢？

是要把她摁下去？還是要準備提拔她？

摁下去的猜測不太能成立，把吳芳從一個貧困小鎮鎮長調進縣財政局擔任局長的人，正是領導本人。

哪怕是吳芳干了什么對不住領導的事，領導也不會馬上就要處理吳芳，把她調走。

因為調動的時間間隔，實在是太短了，太容易招惹閑話。

既然不是貶，那就是“褒”了？

可是，吳芳已經是縣財政局一把手了，可以說，是科級干部的天花板了，還能怎么“褒獎”她呢？

升副處是市委組織部的事情，不歸他肖峰管。

所以，肖峰走出辦公室時，腦子都還在快速運轉，領導這到底是什么意思？！

李懷節最后聽取匯報的人，是蔣敏敏，剛調到將軍縣任分管工業的副縣長。

對于女性干部，李懷節習慣性的保持距離。

“說說吧，將軍縣的工業發展，你準備怎么搞？”

“李書記好！

根據您‘以工輔農、以城帶鄉’的指示，結合國家‘三產融合’和鄉村振興政策導向，我找到了發展我縣工業的三個大方向。

第一個大方向，也就是您親自部署的農產品深加工工業化。

核心措施主要是圍繞著農業資源，發展‘農頭工尾’產業鏈，重點提升農產品加工轉化率。

為此，我參考了膠東地區的‘蔬菜產業化’模式，提出前端標準化、終端鏈條化、后端品牌化的措施。

您需要我展開講一講嗎？”

蔣敏敏的大眼睛看向正側目聆聽的李懷節，李懷節點點頭，目光很自然地離開蔣敏敏的臉龐。

低頭在筆記本上記下了“前端標準化、終端鏈條化、后端品牌化”一行字，并補充了，“農產品深加工工業化投資規模？”

很顯然，蔣敏敏找自已匯報工作，最終一定會對自已提出，資金支持。

當然，按照慣例，第一次匯報時，主管可以不對投資具體金額做表態，只要表明自已愿意支持該項舉措就行。

但是，李懷節比較特殊，馬上就要從將軍縣委書記任上調走。

為了表示對蔣敏敏發展工業的大方案，他今天應該對蔣敏敏有個明確的表示。

這是為了防止新上任的縣委書記，擅自更改既有的發展策略，所作的最后努力。