“你這次進修的科目不是很熱門，我特意了解了一下，是關于軍民融合的經濟建設課題！”

廉克明說到這里，把眼神從李懷節的臉上挪開，略帶思索地繼續說道：“軍民融合搞經濟建設，這個課題一聽就知道，是有很多矛盾需要解決的。

而且，我們衡北省向來就不是工業強省。民間企業為能夠融入到軍工體系當中去的，我目前是一家都不知道。

所以，你黨校結業之后的工作安排，要想對口的話，對省委組織部來說有點小麻煩。

省委的考慮是，目前還不是讓你挑大梁、獨當一面的時候。

你的想法呢？”

廉克明問完這個問題之后，眼神忽然轉了回來，緊緊地盯著李懷節，他這是在考驗李懷節的政治敏感性。

說白了，就是李懷節你眼里有沒有活兒。

你都是后備廳官了，要是沒有大局觀，只盯著眼前這點盆盆罐罐的，那你也不值得省委花這么大力氣來培養你。

李懷節的理解完全沒有問題，但他并不是從廉書記考驗他的角度來考慮的。

他是從自身實力出發，來考慮這個問題的。

李懷節的想法是，我能在什么位置上發揮出自已全部的力量；又有什么樣的位置需要我這樣一個“火箭干部”。

如果李懷節今年的七月份中央黨校結業，就算他到十月份才被省委組織部提拔為副廳級，他也是一個不折不扣的火箭干部。

以一年時間，完成全國只有不到百分之一的干部，要花費20年甚至更久的時間，才能完成的從副處到副廳的階層躍升。

如果這樣他李懷節都不算是火箭干部，還有誰是火箭干部呢！

火箭干部帶來的沖擊，并不完全是正面的激勵，更多的還是負面效應。

比方說，引發公平質疑啦，影響組織士氣啦、自身能力難以令人信服啦、很容易滋生不良風氣，促進跑官、要官的陋習。

正因為如此，廉克明作為省委書記，還要在百忙之中親自考較李懷節，再次確認下他是不是廳官那塊料；

也正因為如此，李懷節才沒有去考慮那些決策型的、權力巨大的部門。

一方面不現實，省委領導就算再怎么信任你，但還是要遵照組織程序來；

另一方面，他自已目前的領導水平還在飛速提升當中，多看多聽多干多想多學才是正經。

往深一點想的話，這些部門的副廳級崗位，說不定就有天線掛在中央的。

他要是真敢提這些崗位，省委領導不好安排不說，還動了基本的利益平衡，這不是找不自在嗎？！

想來想去，能讓自已甩開膀子干活的地方，還不會觸動現有的政治敏感點，真的只有姜部長說的地方，去省扶貧辦了。

也是到現在這個時候，李懷節才突然想明白了，姜成林為什么執意要在省委書記接見之前，要求自已去匯報工作了。

他這是在關照自已啊！

“報告領導，如果條件允許的情況下，我想去脫貧攻堅一線去。”

廉克明聽到李懷節毫不猶豫地回答，眼睛微微發亮，輕聲問道：“為什么？”

“讓一個億的人口擺脫貧困，這是一定會載入人類史冊的偉大壯舉。我能參與其中，是我最大的榮幸；

在我國消除所有絕對貧困人口，這是我黨的偉大壯舉，我身為黨員，能參與其中，是我最光榮的責任；

消除我國所有貧困人口，是我國經濟建設道路上的新長征。我身為組織重點培養的干部，絕不能在新長征的路上掉隊。