“李副書記，你說的這個人才需求我聽懂了，就是特別高端特別難招的意思。

如果沒有國家在人才方面的支持，咱們這個項目就辦不了，是這個意思嗎？”

雖然劉連山問的很簡略，但大致意思就是這樣，李懷節只好沉重地點頭。

劉連山把眼光看向齊秋云，看著她也是一臉的嚴肅，知道這可真是個難題。

“秋云市長，我們現在是不是商量一下，怎么爭取國家在人才方面的政策支持？

至少也要在這次的座談會上，把這個問題當成一個重要議題亮出來！”

齊秋云作為衡大的研究生，知識面肯定要比大專畢業的姚一謙和劉連山廣的，更能明白李懷節提出的這個問題的重要性。

看到劉連山臉上的沉重，作為政府一把手，齊秋云感到肩上的壓力驟然加大。

“這是個很關鍵的問題！”齊秋云雖然心里頭倍感沉重，但態度依舊沉穩，半點不亂，“我贊同連山書記的意見，應該在這次的座談會上提出來，并引起省委領導和其他部委領導的重視?！?

李懷節瞬間就聽出了齊秋云的話外音，嵋山市還沒有資格找國家相關部門要人才，衡北省委出面還差不多。

齊秋云的觀念無疑是正確的。

但正是這樣，才讓遙感數據應用中心這個項目又增加了一個變項。

接下來，三人就財政支持政策這一塊，也進行了深入溝通。

一場沒有會議記錄的情況匯報會，演變成了政策溝通交流會，這是大家都沒有預料到的。

時間在討論中過得很快，一晃眼兩個多小時就過去了。

在整場交流會中，除了最初的情況說明和匯報之外，李懷節幾乎很少發。

但是，姚一謙很明顯的注意到，只要劉連山和齊秋云在溝通過程中，出現了意見相左的時候，李懷節總是能適時地，以一種大家都愿意接受的方式綜合兩人的意見。

對于實在不能綜合意見的，李懷節也會提出自己的看法，并不擔心兩位領導對他產生其他想法。

這讓姚一謙重新認識到，李懷節作為副書記，在市委市政府的決策層中，是有一定地位的。

會議是在省委辦公廳副秘書長馬鈞的電話通知中結束的。

這次省委辦公廳要聯合京城多家部委，辦公廳就把馬鈞派過來，擔任這次省委領導以及多部門領導干部的后勤官。

而馬鈞本人也對這次的接待工作，充滿了期待。

畢竟能一次接觸到多個部委要員，這是個相當不錯的機會。

尤其是馬軍聽到方菲咨詢公司的對接匯報，說有財政部副部長和工信部副部長這樣影響力巨大的領導參會，更讓馬鈞重視起接待工作來。

身處馬鈞這個地位，對社會上鼓吹的什么“向上社交”這一套歪理邪說，早已經不感冒了。

但，能有個接觸高級領導的機會，總是能多一個尋找互補社交的可能吧！

尤其是在體制內，位置的變動就意味著可支配資源的變動。

所以，互補社交的機會其實到處都在。

更何況，他馬鈞在體制內的口碑一直很不錯。

只要領導有心，稍微打聽一下就知道，他馬鈞是個忠誠守信的干部。

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