第一是全額報銷月票費。

凡是家庭住處與單位距離較遠的都享受這種福利。

這個較遠的距離是多遠呢？公交車四站地及以上。只要住址超過了這個范疇的職工，每月就能白坐公交車了。

第二是文娛福利。

考慮到職工們業余文化生活單調、枯燥，年輕人精力旺盛卻又無處消遣，往往感覺閑得慌，悶得慌。

“北極熊”為了豐富職工業余文化生活，經常會請來電影放映隊放露天電影。地點就在單位的球場空地，掛上白色銀幕，拉上電線，架起放映機，天一黑就開演。

到了今日，還額外增加了一項，就是在職工活動室里，先后添置了兩臺電視機。一臺黑白的，一臺彩色的，每天傍晚開放。職工可以一直看到電視節目完畢為止。

其他的，搞一些電影院的票子，或到劇場看京劇，和報銷一定的書報費，其實也有，但那就是干部的待遇了。

第三，就是“北極熊”還有自辦的免費托兒所。

為了給雙職工解除后顧之憂?！氨睒O熊”專門在廠區里騰出了幾間房子。安排好幾個女職工，專職負責照看這些孩子。

廠子有錢啊。設施其實并不比正規幼兒園差。有床有凳，有桌有椅，有玩具、小人書，屋外還有滑梯、轉椅、秋千。

吃飯單由食堂專門給做兒童餐。多是些不擱蔥姜的面條、包子、餃子和粥之類。

而且托兒所還不光只照顧那些學齡前的兒童。像已經上了學的孩子，下午放學沒人看管。也可以來這里寫作業，看小人書。等著父母下班一起回家。ъiqiku.

多么親民，人性化啊。不說別的，這可是解決水清的大問題了。真是急人所急的意外之喜啊。

反正綜合來說吧，當一名“北極熊”的職工就是和在別的地兒干不一樣。

像這些福利名目，多是多一些，今天看來或許瑣碎的有些可笑，或許有些不可思議。但實話實說，比多掙一倍的工資還讓外面的人眼紅呢。

畢竟，歷史條件在這兒擺著呢。這可是計劃經濟時代，商品交易太不發達，很多事情只能靠政府、靠單位解決。“北極熊”能做到這個份兒上，無愧自己的職工，簡直已經接近共產主義了。

也正是因為這些福利待遇極好。職工才會心懷驕傲自豪，那出入廠門都挺胸抬頭的。出門在外，一說自己“北極熊”的人，誰不另眼相待？這企業就是牛啊。

于是，這也就起到了穩定隊伍，吸引人才，凝心聚力的作用。

所以說，知道了這些，這些今天剛剛來報道的年輕人們能不高興嘛。他們還沒干呢，就真切切實實感受到了一種身為“北極熊”職工的榮耀感了。

說實話，可比什么領導鼓勵、廠史教育，更有實際性促進作用。

但盡管說了這么些，可還有一樣兒極為重要的福利，趙洪林卻沒提。

什么呀？職工食堂的伙食水準。

那又為什么呢？

道理也挺簡單，這不馬上就中午了。說的再好聽，百聞不如一見。

讓這六個新人自己親手體驗一下，可不比什么都強嗎？

開二群了，群號：608640021

(本章完).x