“不要想失敗了會怎么樣，先說說是什么方法。”

余書欣點了點頭，指了指電視上華陽的畫面道：“剛剛華總在電視里提到了席氏集團內部管理層的時候，用到了世襲罔替這個詞。”

“這恰恰說明席氏集團內部的問題。”

“按照我的分析，所謂的世襲罔替應該是管理層的人選，始終固定在某個圈子內，像是古代的士族階級，他們的兒子可以代替他們的職位，而普通的百姓卻沒有任何上升的空間。”

“如果一個王朝足夠強大，足夠平穩的話，這種制度倒是可以一直延續下去，可要是遇到了外部壓力或者內部的動蕩，那么勢必會出現反叛的事件！”

“假設席氏集團就是一個微縮的王朝，我不知道席天齊和其他的高層或者上層私下有什么交易，但在一個市值五十多億的集團內，實施這種制度，勢必會引起底下老員工的不滿。”

“以前席氏集團作為東海商會四巨頭之一，足夠強大，資金底氣十足，可以不在乎下面的聲音，反正底層員工干不下去就離職，他們憑借名氣依舊可以招到人！”

“但今時不同往日了，席氏集團接連出現事故，正是內憂外患的時候，尤其是經過富貴商場扶梯坍塌事件后，席氏集團的名聲幾乎要臭大街了。”

“我想，不如趁現在鼓動席氏集團底層員工制造些混亂出來，情況好的話集體跳槽，讓席氏集團停擺！”

“可要是情況不好的話，我想利用重利收買幾個威望足夠的老員工，讓他們鼓動一下，就算是罷工也好，只不過這點程度還動搖不了席氏集團的根基。”

余書欣看著項琛把心中的計劃說了出來。

在她看來席氏集團現狀就像是搖搖欲墜的大廈，底層員工就是最下層的地基，她只需要把地基從內部破壞掉，大廈倒塌也就是頃刻間的事情。

只不過，這個計策算是陰謀，擺不到明面上。

項琛聞微微皺起眉頭，深深吸了口氣。

他能意識到余書欣的辦法絕對是好辦法，只不過說出去不好聽而已！

這招釜底抽薪，真的能成功的話，帶來的好處不而喻。

甚至，他在余書欣的牽引下，腦海中莫名浮現出一份關于江華集團收購席氏集團的計劃......