周衍抬起手，對(duì)著那份全息ppt，凌空一劃。

“所以，這份方案，要調(diào)整一下。”

“首先，是年終獎(jiǎng)金。”

周衍的聲音，再次響起。

他伸出手指，在畫布上寫下了第一行字。

年終獎(jiǎng)金總額：5000億華幣

“5000億？”

歐盈蕾看到這個(gè)數(shù)字，瞳孔猛地一縮，下意識(shí)地開口：

“董事長！5000億的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，這個(gè)比例雖然不高，但是不是太多了……”

“歐總。”

周衍打斷了她，他的語氣依舊溫和，但那雙深邃的眼眸中，卻閃爍著不容置疑的光芒。

“我剛才已經(jīng)說過了，不要用這種財(cái)務(wù)思維，來衡量我們對(duì)人才的投資。”

“我們賺的錢，如果不花出去，不轉(zhuǎn)化為推動(dòng)文明進(jìn)步的動(dòng)力，不轉(zhuǎn)化為凝聚人心的力量，那它就和廢紙，沒有任何區(qū)別。”

他頓了頓，目光掃過全場(chǎng)。

“我還是需要再次強(qiáng)調(diào)。”

“我需要的，不是一份漂亮的財(cái)務(wù)報(bào)表，去給那些所謂的投資者交代。”

“我需要的，是一支能夠追隨我，征服星辰大海的、無敵的軍團(tuán)！”

“而這支軍團(tuán)的基石，不是冰冷的技術(shù)，不是龐大的資本，而是……”

周衍的手指，在空中重重一點(diǎn)。

“……人心！”

“人心，才是這個(gè)世界上，最昂貴、也最寶貴的資產(chǎn)！”

他的話，如同驚雷，在每個(gè)人的腦海中炸響。

那些因?yàn)椤?000億”這個(gè)數(shù)字而感到震驚、感到不可思議的念頭，在這一刻，瞬間被一種更加宏大、更加深刻的震撼所取代。

他們明白了。

在老板的眼中，錢，真的只是一個(gè)工具。

一個(gè)用來收攏人心、凝聚力量、實(shí)現(xiàn)更宏偉目標(biāo)的工具。

他們還在第一層，計(jì)算著成本與收益，計(jì)算著比例與風(fēng)險(xiǎn)。

而老板，已經(jīng)站在了第五層，用一種近乎于“創(chuàng)世”的視角，在布局著整個(gè)文明的未來。

歐盈蕾沉默了。

這位以精明和理性著稱的“財(cái)神爺”，此刻臉上露出了深深的思索和一絲……愧疚。

她發(fā)現(xiàn)，自己雖然身體完成了“進(jìn)化”，但思想，似乎還停留在凡人的范疇。

“所以，”周衍繼續(xù)說道，“5000億的現(xiàn)金獎(jiǎng)金，只是一個(gè)開始。”

“具體的分配方式，也需要調(diào)整。”

他在畫布上，再次劃動(dòng)。

“基礎(chǔ)員工，年終獎(jiǎng)基數(shù)，保底36個(gè)月薪資。”

“專業(yè)人才和核心技術(shù)人才，年終獎(jiǎng)基數(shù)，保底60個(gè)月薪資。”

“中層管理者與高層管理者，年終獎(jiǎng)基數(shù)，為48個(gè)月薪資。”

“具體的最終數(shù)額，依舊采用你們之前設(shè)計(jì)的三維模型，根據(jù)崗位價(jià)值、績效貢獻(xiàn)和團(tuán)隊(duì)互評(píng)來綜合計(jì)算。”

“我只有一個(gè)要求，”周衍的語氣，變得無比嚴(yán)肅。

“要讓貢獻(xiàn)最大的人，拿到最多的獎(jiǎng)勵(lì)！”

“要讓那些在研發(fā)一線、在市場(chǎng)前沿、在生產(chǎn)車間，為公司流過血、出過汗的奮斗者，拿到足以讓他們揚(yáng)眉吐氣、改變命運(yùn)的財(cái)富！”

“我希望，今年春節(jié)，我們無限科技的員工回到家鄉(xiāng)，就是被所有人羨慕的對(duì)象！”

周衍的話，擲地有聲。

那幾位特邀高管，此刻已經(jīng)激動(dòng)得渾身顫抖，眼眶都有些泛紅。