他埋頭疾書,將自己的想法、推導(dǎo)過程,甚至可能存在的缺陷和改進(jìn)方向都清晰地寫了下來。
又將其它題目盡力的答上,用了兩個多小時才堪堪結(jié)束了筆試。
......
憑借筆試中展現(xiàn)出的扎實(shí)功底和獨(dú)特思路,張偉順利進(jìn)入了第二輪面試。
面試設(shè)在學(xué)校的貴賓接待室,面試官讓他心頭一緊――除了有一位氣場強(qiáng)大的中年人,周衍本人居然也親自在場。
周衍拿起張偉的筆試答卷,直接問:“張偉同學(xué),你設(shè)計的那個家庭回收方案,為什么選擇用檸檬酸溶液作為主要浸出劑?你知道它的效率可能不如強(qiáng)酸嗎?”
張偉穩(wěn)住心神,回答道:“周博士,我選擇檸檬酸,首先是因?yàn)榘踩!?
“這是家庭環(huán)境,強(qiáng)酸風(fēng)險太高。其次是易得和環(huán)保,檸檬酸常見且易處理?!?
“我方案的側(cè)重點(diǎn)不是最高回收率,而是在保證安全和可操作性的前提下,實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)的、無害化的初步處理,為后續(xù)專業(yè)回收減輕負(fù)擔(dān)?!?
“而且,我查過文獻(xiàn),在特定條件下,檸檬酸對某些金屬的浸出效果是可以優(yōu)化的……”
在聽到張偉的回答后,周衍內(nèi)心表示認(rèn)可,但他沒有說話,而是看向旁邊的周贏示意他可以提問了。
隨后氣場強(qiáng)大的中年人也就是ceo周贏語氣帶著審視問道:“如果你的方案因?yàn)樾蕟栴}被否決,你會怎么辦?”
張偉想了想,誠懇地說:“我會先弄清楚否決的具體原因和期望指標(biāo),然后尋找替代的、更高效的綠色浸出劑,或者嘗試優(yōu)化檸檬酸體系的反應(yīng)條件。”
“但如果安全性和簡易性是必須堅持的底線,我可能會建議將這個方案定位為科普教育或預(yù)處理環(huán)節(jié),而不是追求極致的回收效率?!?
周衍聞,略微點(diǎn)了點(diǎn)頭表示認(rèn)可。
接著他們又深入探討了張偉畢業(yè)論文里一個關(guān)于改進(jìn)電極材料制備工藝的細(xì)節(jié),張偉對自己實(shí)驗(yàn)中的每一個步驟、每一次失敗和成功都如數(shù)家珍。
隨后又問了一些別的問題。
面試結(jié)束前,周衍看著張偉,突然問了一個看似無關(guān)的問題:“如果加入無限能源,你可能最初做的都是一些基礎(chǔ)性的輔助工作,甚至和你想象的高大上研發(fā)有差距,你怎么看?”
張偉幾乎沒有猶豫:“周博士,我相信再宏偉的大廈也是一磚一瓦建起來的。能參與其中,從最基礎(chǔ)的工作學(xué)起,了解整個體系是如何運(yùn)作的,對我來說就是寶貴的機(jī)會。我有耐心,也愿意學(xué)習(xí)?!?
......
一周后,正在宿舍四處投簡歷的張偉,接到了一個來自湖城區(qū)號的電話。
“張偉先生您好,這里是無限能源科技有限公司人力資源部?!?
“恭喜您通過了我司的考核,現(xiàn)正式向您發(fā)放錄用通知書(offer)?!?
“請您于一周內(nèi)來湖城高新區(qū)668號,無限能源科技有限公司接待處報到。”
“公司將會報銷您來往的一切費(fèi)用,請留好發(fā)票......”
電話那頭,hr報出的職位是“研發(fā)部-初級材料工程師”定級為s1,而薪酬待遇讓張偉幾乎不敢相信自己的耳朵。
基本月薪稅后30000華幣,年終獎金:視績效而定,通常不低于3個月薪資,交通、通訊、餐飲補(bǔ)貼齊全,提供免費(fèi)人才公寓、年度體檢、帶薪年假等福利......
“好好好,沒問題,我一定會準(zhǔn)時報到的,謝謝您”
......
這比張偉預(yù)計的還要好,掛掉電話,張偉在室友們羨慕和祝賀的目光中,久久無法平靜。
他知道,自己的人生軌跡,因?yàn)檫@次不拘一格的招聘,已經(jīng)徹底改變,本來以他本科生的水平,更是在號稱“生化環(huán)材”四大天坑專業(yè)中,畢業(yè)后月薪能有10000華幣都是燒高香了。
雖然周衍在宣講會是提過一嘴待遇,但還是沒想到無限能源提供的待遇還是超乎了他的想象。_c