他埋頭疾書，將自己的想法、推導(dǎo)過程，甚至可能存在的缺陷和改進(jìn)方向都清晰地寫了下來。

又將其它題目盡力的答上，用了兩個多小時才堪堪結(jié)束了筆試。

......

憑借筆試中展現(xiàn)出的扎實(shí)功底和獨(dú)特思路，張偉順利進(jìn)入了第二輪面試。

面試設(shè)在學(xué)校的貴賓接待室，面試官讓他心頭一緊――除了有一位氣場強(qiáng)大的中年人，周衍本人居然也親自在場。

周衍拿起張偉的筆試答卷，直接問：“張偉同學(xué)，你設(shè)計的那個家庭回收方案，為什么選擇用檸檬酸溶液作為主要浸出劑？你知道它的效率可能不如強(qiáng)酸嗎？”

張偉穩(wěn)住心神，回答道：“周博士，我選擇檸檬酸，首先是因?yàn)榘踩！?

“這是家庭環(huán)境，強(qiáng)酸風(fēng)險太高。其次是易得和環(huán)保，檸檬酸常見且易處理?！?

“我方案的側(cè)重點(diǎn)不是最高回收率，而是在保證安全和可操作性的前提下，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)的、無害化的初步處理，為后續(xù)專業(yè)回收減輕負(fù)擔(dān)?！?

“而且，我查過文獻(xiàn)，在特定條件下，檸檬酸對某些金屬的浸出效果是可以優(yōu)化的……”

在聽到張偉的回答后，周衍內(nèi)心表示認(rèn)可，但他沒有說話，而是看向旁邊的周贏示意他可以提問了。

隨后氣場強(qiáng)大的中年人也就是ceo周贏語氣帶著審視問道：“如果你的方案因?yàn)樾蕟栴}被否決，你會怎么辦？”

張偉想了想，誠懇地說：“我會先弄清楚否決的具體原因和期望指標(biāo)，然后尋找替代的、更高效的綠色浸出劑，或者嘗試優(yōu)化檸檬酸體系的反應(yīng)條件。”

“但如果安全性和簡易性是必須堅持的底線，我可能會建議將這個方案定位為科普教育或預(yù)處理環(huán)節(jié)，而不是追求極致的回收效率?！?

周衍聞，略微點(diǎn)了點(diǎn)頭表示認(rèn)可。

接著他們又深入探討了張偉畢業(yè)論文里一個關(guān)于改進(jìn)電極材料制備工藝的細(xì)節(jié)，張偉對自己實(shí)驗(yàn)中的每一個步驟、每一次失敗和成功都如數(shù)家珍。

隨后又問了一些別的問題。

面試結(jié)束前，周衍看著張偉，突然問了一個看似無關(guān)的問題：“如果加入無限能源，你可能最初做的都是一些基礎(chǔ)性的輔助工作，甚至和你想象的高大上研發(fā)有差距，你怎么看？”

張偉幾乎沒有猶豫：“周博士，我相信再宏偉的大廈也是一磚一瓦建起來的。能參與其中，從最基礎(chǔ)的工作學(xué)起，了解整個體系是如何運(yùn)作的，對我來說就是寶貴的機(jī)會。我有耐心，也愿意學(xué)習(xí)?！?

......

一周后，正在宿舍四處投簡歷的張偉，接到了一個來自湖城區(qū)號的電話。

“張偉先生您好，這里是無限能源科技有限公司人力資源部?！?

“恭喜您通過了我司的考核，現(xiàn)正式向您發(fā)放錄用通知書（offer）?！?

“請您于一周內(nèi)來湖城高新區(qū)668號，無限能源科技有限公司接待處報到。”

“公司將會報銷您來往的一切費(fèi)用，請留好發(fā)票......”

電話那頭，hr報出的職位是“研發(fā)部-初級材料工程師”定級為s1，而薪酬待遇讓張偉幾乎不敢相信自己的耳朵。

基本月薪稅后30000華幣，年終獎金：視績效而定，通常不低于3個月薪資，交通、通訊、餐飲補(bǔ)貼齊全，提供免費(fèi)人才公寓、年度體檢、帶薪年假等福利......

“好好好，沒問題，我一定會準(zhǔn)時報到的，謝謝您”

......

這比張偉預(yù)計的還要好，掛掉電話，張偉在室友們羨慕和祝賀的目光中，久久無法平靜。

他知道，自己的人生軌跡，因?yàn)檫@次不拘一格的招聘，已經(jīng)徹底改變，本來以他本科生的水平，更是在號稱“生化環(huán)材”四大天坑專業(yè)中，畢業(yè)后月薪能有10000華幣都是燒高香了。

雖然周衍在宣講會是提過一嘴待遇，但還是沒想到無限能源提供的待遇還是超乎了他的想象。_c