接下來的生活中工作比重明顯增加了，她的重心放在了工作上，還隨時跟我同步。深入參與她的工作才發現事情好難，她好強大。

我每天要打四五個電話，都是不同的人設，需要根據對方需要設定不同的身份，語氣，側重點。

哪怕有她的劇本大綱，在好幾個不同角色間無縫切換也讓我很吃力，感覺只有人格分裂才能勝任這項工作，她卻做的得心應手，需要出面電話的內容只占我們工作的很小部分，最主要的大量網上交流，包括撰寫人設劇本，安排話題等等都是她獨自承擔。

她能夠同時站在好幾個身份上，處理好幾個不同的事件，可怕的是她總能精準把握對方需求，給出最優解，而且幾乎從未出錯過。

代價就是這種狀態會讓她高度緊張，身體不適，持續一段時間后甚至會伴隨短期高燒。我曾經因為她這種反覆高燒要帶她去看病，她說這是她從小就有的毛病，她小學時期就會利用這一點，難受的時候就故意讓自己“超載”，引發高燒然后請假……比裝病有效多了。

而我就吃不消這種工作強度了，她像霸道女總裁一樣，快速把一件又一件工作壓下來，我全力以赴都跟不上。她不會怪我或者兇我，但絲毫不會為我改變或停留，我必須很費勁的追趕她的節奏。

后來我實在扛不住了，問她為什么要這么多不同身份一對一私聊，搞一個比較好的身份，拉個群不行嗎？

她說絕對不行，現在沒有放之四海而皆準的真理，也沒有被所有人認可欽佩的身份，或者更高級能夠服眾的制度。

現在是人治的環境，必須讓別人感受到特殊才能獲得人心。而讓別人感到被特殊對待最簡單有效的辦法就是為他個人創建一個“角色”，讓他覺得你是他的天命之子，恰好補足他的短板，簡直像為他量身定製的，這樣才能收穫他的重視與投資。

所以面對每個人時只需要表現出他最缺乏最需要的特質，絕對不要展示過多能力，那樣會讓人覺得你厲害，但是和他沒什么關係，難以親近。

反之最錯誤的方法就是讓人們互相串聯，大眾化會讓他們覺得自身平庸，與你產生距離，而一旦產生爭吵就會要求你站隊，無論站哪一方，你都會得罪對面。

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所以要完全控制住局面，只有一對一的投其所好，還要快人一步，在別人思考出答案前就給他們一個滿意的答案，才能讓周圍的一切都按照她的指揮起舞。

等控制了事情的節奏，掌控了周圍人的行動，主人在事實上引導別人生活，身份財富這些就是水到渠成的事。

我聽的懵逼，死去的記憶開始攻擊我。我心想這比我以前在學術圈還累，那時候我妄想成為大人物，把自己逼得很緊，后來因為競爭太激烈，我受不了了，才選擇退出，獨自出來創業。結果剛有點起色就中道崩殂了，被她終結了未來，提前退休給養成了廢人……

想到這里我對她說“之前的工作我見人多了你都吃不消，現在你給安排個這，你想干嘛啊？我的事業人生已經結束了，無論如何未來都是和你窩在這小房子里，拼命已經沒意義了啊。