第一百二十五章新的制度

秦悅的話音剛落，林源目光掃過廠房里閑置的設備：“老員工的安排不用愁，愿意留下的，優先錄用，熟悉設備和生產流程，省去重新培訓的麻煩，薪資待遇和新招聘的員工一樣，按崗位劃分。

要是有人想走，我們也不勉強，額外給一筆安置費，保證大家能平穩過渡?！?

陳默聞，忍不住點頭：“嗯，老員工熟悉廠房設備，留下他們，能大大加快生產進度，也能減少很多麻煩?！?

他深知，熟練工人對工廠的重要性，尤其是機械生產，對操作熟練度要求極高，老員工的留存，無疑是雪中送炭。

“沒錯，”秦悅也表示贊同，“我今天就統計老員工的意愿，做好登記，同時加快新員工招聘的進度，爭取盡快湊齊生產所需的人手，不耽誤廠房改造和機車量產的計劃。”

林源點了點頭：“好，辛苦你了。

明天上午，我給所有員工開個大會，把新的制度，薪資待遇、崗位安排都說清楚，也讓大家吃顆定心丸。

陳默，你也一起參加，熟悉一下員工，后續培訓工人的時候，也能更有針對性?！?

“好的林總?！标惸B忙應下，心里既期待又有些緊張。

這是他第一次以“品牌創始人”的身份，面對這么多工人，也第一次真切感受到，自己身上的責任越來越重。

當天下午，秦悅便忙碌起來，一邊統計老員工的留存意愿，一邊布置大會場地，還特意通知了所有工人，告知他們第二天上午召開全員大會，有重要事宜宣布。

而楊明那邊，也傳來消息，拖欠的工人工資，已經全部發放到位。

不少工人收到工資后，心里的石頭徹底落了地，對這位新老板，也多了幾分期待和好奇。

第二天一早，機械加工廠的空地上，已經擺放好了整齊的桌椅。

最前方搭起了一個簡單的舞臺，秦悅提前調試好了話筒，林源、陳默、趙峰三人，早早便來到了現場。

此時，工人們也陸續趕來，三三兩兩坐在一起，低聲議論著，臉上滿是忐忑和好奇。

“你們收到工資了嗎？我昨天下午就到賬了，一分都沒少，老板這次倒是說話算話?！?

“收到了收到了，沒想到新老板真的說到做到，還沒正式開工，就把拖欠的工資結清了。就是不知道這個新老板，是什么脾氣，以后工資能不能按時發?！?

“我聽人說，新老板很年輕，還特別有錢，開賓利過來的，就是不知道對我們工人怎么樣，別跟之前的老板一樣，天天壓榨我們?！?

“不好說，有錢的老板，心思都難猜，希望這次能遇到個好老板，讓我們能安安穩穩上班，安安穩穩賺錢?！?

.....

議論聲此起彼伏，工人們的眼神里，既有對未來的期待，也有一絲不易察覺的不安。

他們被拖欠工資太久，被黑心老板坑怕了，不敢輕易相信任何老板的承諾。

清點了一下人數以后，秦悅走上前，對著林源點了點頭：“林總，人都到齊了，可以開始了?！?

林源點點頭，拿起話筒，走上舞臺，臺下的議論聲，瞬間安靜了下來，所有工人的目光，都齊刷刷地聚焦在他身上。