名譽權案勝訴后第二周，林晚正在“初心”辦公室與設計團隊討論下一季新品，楊姐臉色凝重地推門進來，手里拿著一份快遞文件。

“晚晚，lumina的正式解約函，剛收到。”

會議中斷。林晚接過文件，快速瀏覽。是lumina珠寶亞太區總部的法務部發出的，中英文雙語，措辭官方且冰冷。核心就兩點：一，鑒于李晚女士近期涉及多起法律訴訟及負面輿論，雖已勝訴，但對其公眾形象及品牌關聯性造成“不可逆的負面影響”，故決定提前終止尚在談判中的代合作；二，依據前期簽訂的合作意向書相關條款，因甲方（品牌方）原因終止，無需支付任何違約金，但需退還甲方已支付的50萬意向金。

辦公室安靜下來。設計總監和幾位設計師面面相覷，不敢出聲。

“意料之中。”林晚合上文件，語氣平靜，“從他們暫停談判那天起，這個結果就在倒計時。只是沒想到，勝訴了還要解約。”

“他們的理由很牽強，勝訴明明是正面形象。”楊姐皺眉，“我聯系過他們的亞太區負責人cécile，她只說法國總部對‘法律糾紛’非常敏感，無論輸贏，認為關聯會稀釋品牌‘純粹、優雅’的調性。這是總部全球市場部的統一決策，她無力改變。”

“那就接受。意向金原路退回，手續你辦。”林晚將文件遞給楊姐，“另外，聯系陳律師，確認意向書中是否有對我們不利的隱藏條款，避免后續糾紛。”

“好。那……安馳汽車那邊？”楊姐有些擔憂。安馳的簽約儀式在勝訴后已順利舉行，但合同里有“藝人需維持良好公眾形象”的通用條款。lumina的解約，難保不會引發連鎖反應。

“主動聯系安馳的張總，告知lumina解約的情況，強調是我們與品牌理念不合的和平分手，并重申我們對安馳合作的重視與承諾。態度要坦誠，但不必卑微。”林晚想了想，“如果他們因此有疑慮，我們可以同意增加季度評估條款，給他們更多安全感。”

“明白。我馬上去溝通。”

楊姐離開后，設計團隊有些忐忑。林晚看向他們。

“繼續。商業合作有來有去很正常，不影響我們做產品。‘初心’的核心是設計和品質，不是靠哪個代人。下一季的主題‘新生’，正好契合我們現在――告別舊的，迎接新的。大家加油。”

團隊重新投入工作，但氣氛難免有些沉悶。林晚回到自己辦公室，關上門，這才輕輕吐出一口氣。說不介意是假的。lumina是高奢珠寶，合作本是一個重要的商業里程碑，也是對演員商業價值的頂級認可。如今失去，不僅關乎利益，也關乎面子。尤其，是在剛剛打贏官司、看似一切向好的時候。

這是一種無聲的否定。品牌用腳投票，告訴你：你的“故事”太復雜了，我們喜歡簡單干凈的。

手機震動，是陸景琛。

“lumina的事，楊姐跟我說了。需要我做什么？”

“不用。商業決策而已。只是有點……”林晚頓了頓，“有點諷刺。我們剛用法律證明了清白，轉頭就被‘怕惹麻煩’的品牌拋棄。”

“不是拋棄，是他們不配。”陸景琛聲音沉穩，“晚晚，你的價值不需要一個珠寶品牌來定義。安馳沒動，公益項目沒動，‘初心’的銷量在漲，電影版投資沒撤，金鶴獎提名沒取消。這才是真正的基本盤。lumina，充其量是錦上添花，現在這朵花自己掉了，我們還能繡新的。”

他的話像一針鎮定劑。林晚笑了。

“陸總說話越來越有水平了。”

“跟你學的。晚上想吃什么？我帶你和笑笑出去，慶祝一下……嗯，慶祝我們少了一個需要應付的品牌活動。”

“好。”

傍晚，一家私房菜館包廂。笑笑在兒童區玩，林晚和陸景琛對坐。菜上齊后，陸景琛遞過一個平板。

“看看這個。”

是一家名為“astra”的意大利高級珠寶品牌的資料，創立于上世紀五十年代，以精湛工藝和獨特設計聞名，但在中國市場知名度不高，屬于“圈內人知道”的級別。

“astra的創始人家族，和陸氏在歐洲有業務往來。他們的現任ceo，馬可?貝尼尼，是我在沃頓的同學。他知道lumina的事，主動聯系我，表示對和你合作很有興趣。他們不看重流量，看重的是合作對象是否與品牌‘靈魂契合’。他們研究過你的經歷和‘初心’品牌，認為你身上‘從荊棘中走出，仍保持光芒’的特質，與astra‘于暗夜中發現星辰’的理念高度一致。”