周三下午三點(diǎn)，貝西克正在審一份液壓系統(tǒng)的設(shè)計(jì)圖，手機(jī)響了。
陌生號(hào)碼，本地座機(jī)。
他接起。
“請(qǐng)問(wèn)是貝西克先生嗎？”女聲，職業(yè)，但帶著一絲不易察覺(jué)的倨傲。
“我是。您哪位？”
“我是‘銳仕方達(dá)’獵頭公司的顧問(wèn)，我姓林。我們關(guān)注到您在網(wǎng)絡(luò)上的公開(kāi)信息，想和您溝通一個(gè)職業(yè)機(jī)會(huì)。”對(duì)方語(yǔ)速很快。
貝西克皺眉。“銳仕方達(dá)”是業(yè)內(nèi)知名的獵頭公司，但通常只挖年薪五十萬(wàn)以上的中高端人才。他現(xiàn)在的工資，加上審核津貼，勉強(qiáng)過(guò)萬(wàn)，遠(yuǎn)不到那個(gè)級(jí)別。
“什么機(jī)會(huì)？”
“是一家領(lǐng)先的機(jī)械設(shè)備公司，招聘高級(jí)機(jī)械設(shè)計(jì)工程師。要求十年以上經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)大型項(xiàng)目，有團(tuán)隊(duì)管理能力。年薪范圍三十到四十萬(wàn)。”林顧問(wèn)頓了頓，“我們?cè)诰W(wǎng)上看到您的一些…公開(kāi)論，關(guān)于機(jī)械設(shè)計(jì)規(guī)范和技術(shù)審核的，覺(jué)得您可能符合。”
貝西克明白了。不是因?yàn)樗希且驗(yàn)樗霸诰W(wǎng)上有名氣”，獵頭想蹭個(gè)熱度，或者完成kpi。
“我工作才三年，不符合十年經(jīng)驗(yàn)的要求。”他說(shuō)。
“經(jīng)驗(yàn)可以放寬。”林顧問(wèn)立刻說(shuō)，“關(guān)鍵是您的專(zhuān)業(yè)見(jiàn)解和影響力。那家公司看重您在社交媒體上展現(xiàn)的技術(shù)觀點(diǎn)。方便的話(huà)，我們可以安排一次面試，您和對(duì)方的研發(fā)總監(jiān)直接聊。”
貝西克沉默了兩秒。
“哪家公司？”
“這個(gè)…在您通過(guò)初步篩選前，不方便透露。但絕對(duì)是行業(yè)頭部企業(yè)，上市公司，福利很好。”
“那我需要準(zhǔn)備什么？”
“一份詳細(xì)的簡(jiǎn)歷，突出您的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和…網(wǎng)絡(luò)影響力。另外，可能需要您做個(gè)簡(jiǎn)單的技術(shù)方案，關(guān)于大型結(jié)構(gòu)件疲勞壽命評(píng)估的，算是面試作業(yè)。”林顧問(wèn)說(shuō)，“您看什么時(shí)候方便？這周內(nèi)可以嗎？對(duì)方催得比較急。”
“我考慮一下。”
“貝先生，這個(gè)機(jī)會(huì)很難得。”林顧問(wèn)語(yǔ)氣加重，“年薪三十萬(wàn)起，還有項(xiàng)目獎(jiǎng)金和股票期權(quán)。以您目前的資歷，正常情況下是拿不到這個(gè)級(jí)別的offer的。但對(duì)方看中您的‘網(wǎng)紅’屬性，愿意破格。希望您珍惜。”
“網(wǎng)紅屬性？”貝西克笑了。
“是的。企業(yè)現(xiàn)在也需要懂傳播的技術(shù)人才。您既有專(zhuān)業(yè)背景，又有自媒體影響力，這是您的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。”林顧問(wèn)頓了頓，“不過(guò)，我也得提醒您，面試官可能會(huì)對(duì)您的…業(yè)余活動(dòng)有所疑慮。比如炒股、寫(xiě)公眾號(hào)，會(huì)不會(huì)影響本職工作？您需要準(zhǔn)備好說(shuō)辭。”
貝西克聽(tīng)出了潛臺(tái)詞：對(duì)方看中的不是他的技術(shù)，是他能帶來(lái)的流量。而他的“副業(yè)”，是加分項(xiàng)，也是風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
“我知道了。我考慮好給您回電。”
“最好明天上午前給我答復(fù)。機(jī)會(huì)不等人。”
掛斷電話(huà)，貝西克繼續(xù)看圖，但心思有點(diǎn)亂。
年薪三十萬(wàn)，是他現(xiàn)在收入的三倍。如果去了，父母就不用再為錢(qián)發(fā)愁，他也能更快積累投資本金。
但對(duì)方看中的是他的“網(wǎng)紅屬性”，不是純粹的技術(shù)。而且，面試要交“作業(yè)”，還是專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的疲勞壽命評(píng)估方案。這正常嗎？
他想了想，打開(kāi)電腦，搜索“銳仕方達(dá)虛假職位”關(guān)鍵詞。
彈出幾條論壇帖子，有人爆料這家獵頭會(huì)用高薪職位吸引人，套取技術(shù)方案或行業(yè)信息，最后以“不合適”拒掉。
他記下來(lái)。
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下班前，領(lǐng)導(dǎo)又叫他。
“貝西克，聽(tīng)說(shuō)有獵頭找你了？”領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)門(mén)見(jiàn)山。
貝西克一愣。獵頭電話(huà)是下午的事，領(lǐng)導(dǎo)怎么知道？
“是，下午接了個(gè)電話(huà)。”
“哪家公司？”
“沒(méi)說(shuō)具體公司，只說(shuō)是一家機(jī)械設(shè)備公司，招高級(jí)工程師，年薪三十到四十萬(wàn)。”
領(lǐng)導(dǎo)看著他，笑了笑。
“你動(dòng)心了？”
“沒(méi)有。我資歷不夠，對(duì)方看中的可能是我在網(wǎng)上寫(xiě)的東西。”
“嗯，你倒是清醒。”領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)頭，“不過(guò)貝西克，我得提醒你。你現(xiàn)在是公司的技術(shù)審核專(zhuān)員，接觸很多核心設(shè)計(jì)資料。如果跳槽，有競(jìng)業(yè)禁止和保密協(xié)議的限制。而且…”他頓了頓，“有些獵頭，是受人指使來(lái)挖角的，目的不一定是真招你，可能是想攪亂軍心，或者套點(diǎn)信息。”
貝西克心里一凜。
“領(lǐng)導(dǎo)，您的意思是…”
“我沒(méi)什么意思，就是提醒你。”領(lǐng)導(dǎo)擺擺手，“好了，你去忙吧。對(duì)了，劉工那個(gè)輸送機(jī)項(xiàng)目，施工隊(duì)進(jìn)場(chǎng)了。你審核時(shí)提的那幾個(gè)問(wèn)題，他們施工時(shí)發(fā)現(xiàn)了，夸我們?cè)O(shè)計(jì)院嚴(yán)謹(jǐn)。這是你的功勞。”
“應(yīng)該的。”
“嗯。去吧。”
走出領(lǐng)導(dǎo)辦公室，貝西克立刻給那個(gè)獵頭林顧問(wèn)回電。
“林顧問(wèn)，我考慮好了。可以安排面試，但需要先知道公司名稱(chēng)。另外，技術(shù)方案我需要了解具體范圍和邊界才能做。”
“公司名稱(chēng)在您通過(guò)電話(huà)初篩后會(huì)告知。技術(shù)方案的范圍，就是大型結(jié)構(gòu)件，比如重型機(jī)床的床身，在變載荷下的疲勞壽命評(píng)估。您按這個(gè)方向準(zhǔn)備一個(gè)十頁(yè)左右的ppt就行。”林顧問(wèn)說(shuō)，“您看明天下午可以電話(huà)初篩嗎？大概二十分鐘。”
“可以。”
“好，那我安排。明天下午兩點(diǎn)，我讓面試官打您電話(huà)。請(qǐng)保持手機(jī)暢通。”
“嗯。”
掛斷電話(huà)，貝西克覺(jué)得不對(duì)勁。
面試官直接打電話(huà)？不是hr先聊？
而且，重型機(jī)床床身的疲勞壽命評(píng)估，這是非常專(zhuān)業(yè)的方向。對(duì)方連他具體做什么都沒(méi)問(wèn)，就直接出題？
他記下疑點(diǎn)。
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第二天下午兩點(diǎn)，手機(jī)準(zhǔn)時(shí)響了。
還是陌生號(hào)碼，這次是手機(jī)號(hào)。
貝西克接起。
“貝西克？”男聲，中年，聲音低沉，帶著明顯的居高臨下。
“我是。您是哪位？”
“我是‘智造重工’的研發(fā)總監(jiān)，我姓郭。”對(duì)方說(shuō)，“林顧問(wèn)應(yīng)該跟你說(shuō)了吧？我們有個(gè)高級(jí)工程師的職位，想聊聊。”
“智造重工”？貝西克知道這家公司，確實(shí)是行業(yè)頭部，上市公司。但這家公司以管理嚴(yán)格、加班兇猛聞名，技術(shù)人員流動(dòng)率很高。
“郭總您好。”
“嗯。你簡(jiǎn)歷我看過(guò)了，三年經(jīng)驗(yàn)，太短。不過(guò)你在網(wǎng)上寫(xiě)的那些技術(shù)文章，有點(diǎn)意思。”郭總監(jiān)語(yǔ)速很快，“尤其是關(guān)于焊接結(jié)構(gòu)疲勞的那篇，觀點(diǎn)雖然幼稚，但勇氣可嘉。敢批評(píng)行業(yè)通病，這點(diǎn)我們欣賞。”
“幼稚？”貝西克皺眉。
“不是說(shuō)你寫(xiě)得不對(duì)，是太理想化。實(shí)際工程要考慮成本、工期、施工水平，不是光看規(guī)范就行。”郭總監(jiān)說(shuō)，“不過(guò)這不重要。我們看中的是你敢說(shuō)，能引起討論。我們公司現(xiàn)在需要你這樣的人才，在技術(shù)上發(fā)聲，提升品牌影響力。”
“所以，職位其實(shí)是…技術(shù)宣傳？”
“高級(jí)技術(shù)工程師，兼技術(shù)發(fā)人。”郭總監(jiān)說(shuō)，“日常工作還是做設(shè)計(jì)，但需要配合市場(chǎng)部，輸出技術(shù)觀點(diǎn)，參加行業(yè)會(huì)議，經(jīng)營(yíng)個(gè)人社交媒體。年薪三十五萬(wàn)，獎(jiǎng)金另算。但有個(gè)條件：你的公眾號(hào)，要?dú)w公司統(tǒng)一管理，內(nèi)容要經(jīng)過(guò)審核。炒股什么的，不能再公開(kāi)提。”
貝西克沉默了。
“郭總，公眾號(hào)是我個(gè)人業(yè)余時(shí)間做的，不涉及公司機(jī)密。我不想交給公司管理。”
“那不行。”郭總監(jiān)語(yǔ)氣強(qiáng)硬，“公司給你高薪，買(mǎi)的就是你的時(shí)間和影響力。你的個(gè)人品牌必須和公司綁定。而且，你炒股、寫(xiě)投資，這些跟技術(shù)無(wú)關(guān)的內(nèi)容，必須停掉。我們公司是實(shí)業(yè)，不搞那些虛的。”
“如果我不同意呢？”
“那這個(gè)職位你可能不適合。”郭總監(jiān)冷笑，“貝西克，我直說(shuō)吧。以你的資歷，正常在市場(chǎng)上最多拿一萬(wàn)五。我們給你三十五萬(wàn)，是溢價(jià)。溢價(jià)買(mǎi)的是什么？是你的網(wǎng)紅身份，是你那幾萬(wàn)粉絲的關(guān)注度。你要拎得清。”
貝西克感覺(jué)血往頭上涌。
“郭總，您招的是工程師，還是宣傳員？”
“都是。”郭總監(jiān)說(shuō)，“現(xiàn)代企業(yè)，技術(shù)也要會(huì)包裝。你正好有這方面天賦。不過(guò)，我看了你公眾號(hào)那些文章，風(fēng)格太硬，得罪人。以后要改，要溫和，要突出公司技術(shù)領(lǐng)先，不能總挑毛病。明白嗎？”
“不明白。”貝西克說(shuō)，“我認(rèn)為技術(shù)就是技術(shù)，對(duì)就是對(duì)，錯(cuò)就是錯(cuò)。包裝出來(lái)的技術(shù)，那是廣告。”
“你！”郭總監(jiān)似乎被噎住了，幾秒后，他提高聲音，“貝西克，你別不識(shí)抬舉！你以為你是什么香餑餑？我告訴你，我手底下隨便一個(gè)工程師，資歷都比你深！找你，是給你臉！你要是不想要這個(gè)臉，多的是人想要！”
“那您找別人吧。”貝西克平靜地說(shuō)。
電話(huà)那頭死寂。
“你…你說(shuō)什么？”
“我說(shuō)，我不適合這個(gè)職位。謝謝您的時(shí)間。”貝西克說(shuō)，“另外，您提到讓我做的技術(shù)方案，我也不會(huì)做了。祝您早日找到合適的人選。”
“貝西克！”郭總監(jiān)吼起來(lái)，“你他媽耍我？！我時(shí)間很寶貴的！你…”
貝西克掛斷電話(huà)。
手有點(diǎn)抖，但不是因?yàn)楹ε拢且驗(yàn)閼嵟?
原來(lái)，在某些“高端人士”眼里，他的專(zhuān)業(yè)、他的堅(jiān)持、他熬夜寫(xiě)出的文章，只是“網(wǎng)紅屬性”，只是可以用來(lái)包裝的“影響力”。
而他的核心價(jià)值――技術(shù)、原則、獨(dú)立思考――在三十五萬(wàn)年薪面前，是可以被交易、被閹割的。
他坐了幾分鐘，平靜下來(lái)。
然后，他打開(kāi)手機(jī)錄音功能――剛才的電話(huà)，他習(xí)慣性錄了音。
他導(dǎo)出來(lái)，備份。
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