“海哥牛逼！以后多多關照！”

“實至名歸！”

“王總監威武！”

“恭喜升職！[慶祝][慶祝]”

“以后是王總監了，求帶飛！”

“恭喜海哥，部門總監實至名歸！”

“部門總監”四個字，在陳默眼中被自動放大、加粗。王海升職了。從原來的“高級經理”，升到了“部門總監”。雖然不清楚是哪個部門的總監，但顯然是一次重要的晉升。評論里一片祝賀之聲，包括劉莉也評論了一個“[強]”的表情。

陳默的身體沒有動，呼吸的頻率也沒有變。但一種極其復雜的、冰冷的感覺，像細小的冰渣，緩慢地滲入他的意識。不是嫉妒，不是憤怒，甚至不是意外。而是一種……驗證。驗證了那個世界的運行規則，驗證了他曾經身處其中的那個系統的荒謬與不公。

王海，那個曾經輕易奪走他項目功勞、在關鍵時刻將他推出去頂鍋、最終導致他被開除的直接上司，不僅沒有因為任何不公行為受到懲罰，反而步步高升，坐上了“總監”的位置。那些點贊和評論的前同事，包括劉莉，他們都知道或者隱約知道當初發生了什么，但此刻，他們整齊劃一地送上祝賀，表演著職場的和諧與擁戴。

這條朋友圈，像一幀清晰的快照，定格了那個“舊世界”的某個切面：那里，手段和結果可以無關道德，人際關系優先于事實，表面的成功掩蓋背后的齟齬。王海是那個世界的“成功者”，至少是階段性的。而他陳默，曾經是那個世界的“失敗者”和“犧牲品”。

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