時隔一周，妙召集著每個部門的負責人過來舊公司里開會，商討公司成立二十周年慶的事宜。

“今年是公司成立的第二十個年頭，我打算下個月初在公司內部舉辦一個周年慶典，大家說說看，想怎么舉辦？”妙董率先開口挑明了這次會議的主題。

“只是在公司內部舉行嗎？不來個簡短的旅游嗎？”周浦瀾問道。

“現在公司內部人員比以前多了很多，車間的人不好安排。”身為生產主管提出了他的考慮。

“想出去旅游也不是不可以，那就副主管級別以上的和辦公室職能部門成員，安排好工作，想去的就讓他們去行政部報名吧，車間員工離不開的話就每人補貼兩百塊錢。”妙董做出了決定。

“只是去旅游，有點太簡單，我建議公司內部也舉辦一些節目，讓整個公司的人來一次相互了解，我們不是有很多體育場所嗎？可以來個籃球，乒乓球，羽毛球之類的比賽，增進交流。”阿金提議著。

“嗯，可以，這些都可以在空余時間舉行，不會影響生產，那就下個月整個月都用來慶祝公司成立二十周年吧，那樣就有足夠的時間來調配，怎樣？”妙董征求著在座各位的意見。

“可以，這樣能讓員工們有更大的動力，要不要舉行幾天的娛樂節目？”行政部主管問道。

“這個肯定要的，排在后面幾天吧，每個部門都得排練出幾個節目出來，到時會進行排名，每個項目的前三名都會有獎勵。”妙董說道。

“沒問題，我們部門一定好好準備。”銷售部主管率先表態。

其他部門主管也紛紛響應，表示會積極參與。

“那節目類型有什么要求嗎？”設備技術部主管陳美云問道。妙董想了想，說：“形式不限，唱歌、跳舞、小品都行，只要積極向上，能展現我們公司的精神風貌就好。”

大家紛紛點頭記錄。這時，市場部的主管突然站起來，笑著說：“妙董，我覺得可以邀請一些退休的老員工回來參加慶典，他們見證了公司的成長，有他們在，氛圍肯定更不一樣。”

妙董眼睛一亮，贊許道：“這個提議很好，就這么辦。行政部負責聯系老員工，邀請他們回來聚聚。”

會議結束后，大家都帶著滿滿的干勁離開了會議室，開始為公司的二十周年慶典忙碌起來。妙董望著大家離去的背影，嘴角微微上揚，期待著這場慶典能讓公司更有凝聚力。

時間很快就轉入了十一月，按照之前的約定，這一整個月，公司內部都會舉行節目。

行政部把具體的節目安排公布在了公司的告示欄上。

員工們圍在告示欄前，興奮地討論著。“哇，這個月活動好豐富啊，我要報名參加乒乓球比賽。”

“我打算和部門同事一起排練個小品。”大家都躍躍欲試。

妙董在辦公室里，也在關注著大家的反應。這時，她的手機響了，是行政部打來的，說已經聯系上了不少退休老員工，他們都很樂意回來參加慶典。妙董很開心，覺得這次慶典一定會很圓滿。

隨著活動的推進，公司里的氛圍越來越熱烈。各個部門都在緊張地排練節目，車間里的員工也利用休息時間練習體育項目。