為了方便，說什么也要加快飛行器項目落地。

剛回到公司，人事部經理夏傲雪拿著文件敲開了辦公室。

“老板，這是最新的人員統計數據，請您過目。”

“嗯，放著吧?！?

拿起統計表，秦天掃了一眼。

原本幾家公司有90多名員工，主要還是致臻泵業這邊的人數最多。

趁著秋季招聘，三家公司都補充了不少人員。

福澤機械補充了財務人員，今后可以單獨設立賬目。

致臻泵業增設了產品研發部，以及相關技術人員一共23名，以碩士畢業為主，其他各學歷都有。

人員擴充最多的就屬天鷹科技，包括財務，行政管理，技術研發設計等部門一共156人。

作為重點的研發設計部人數更是高達97人，加上之前從社會上招募的員工，單是研發設計部人數已經超過了120人。

妥妥的高新技術研發型企業。

再算上大力神科技，現在秦天名下已經有4家公司，總員工數量過千。

公司的基礎框架已經完成，下一步就是申報成立集團公司。

等集團成立，可以利用集團的資質申請市一級的實驗室。

一切都在按照規劃有序的進行，并且打好了框架，以后直接往里填就行了。

秦天對自己的規劃很滿意，愉快接起了電話。

電話是任志源打來的，說是早知道秦天要搞事情，他怎么也得一起去學校招聘會。

原本任志源確實是要一道去的，不過苔州那邊的動作很迅速，直接讓秦天去自主選地。

很多公司會借著投資的幌子拿地，拿到地后就放在那，等著地皮漲價，再倒賣賺取其中的差價。

這種招數很老套，但很有效，哪怕簽署了相關的制約條件。

比如三年不建設，有權收回土地等等。

可只要臉皮夠厚，有很多辦法把事給拖過去，最后zhengfu也拿他們沒轍，只能捏鼻子認了。

現在苔州那邊提出只要是空地，選中哪塊就哪塊，絕不反悔，也不設立任何違約條款。

單是這種扶持力度，足夠體現苔州領導班子的魄力。

有了這么好的扶持政策，任志源自然要趕去苔州。

扯了一會掛了電話，秦天在瀏覽器里搜索了相關新聞。

《浙茳大學驚現飛行器?！?

《震驚！某公司為了招聘員工居然……》

《杭城又多了一家飛行器科技公司》

《……》

看到濃濃的uc震驚體，秦天差點沒忍住，不過手還是老實的點了進去。

從頭到尾看了一遍，標題很吸引，內容倒是很正常，沒有什么夸夸其談，更沒有什么風向引導，純粹的播報了一則新聞而已。

文章下的評論也非常多，有說小編5毛，也有說小編說話不動腦子云云。

一條評論，忽然進入了秦天的視線中。

“小編垃圾，這種沒名氣的公司還行業領先，領你個鬼，我大霓虹隨便吊打……”

看到評論底下數百條問候親屬的回復，秦天也就放心了。

不過他還是沒忍住在里面加了一條：先讓小日子過過日子，等老子以后叫他們孫子，他們也得屁顛屁顛的答應！”

發完了評論，秦天念頭通達了。

只是愉快的心情沒有持續多久，很快有人回復了他的評論。

“吹牛誰不會，先看看skydrive公司，這家公司都超越不了，我大奉田就是你爺爺的爺爺！”

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