幾人聊到劉建設，都是一陣唏噓。

劉海忠把酒杯放下，嘆了口氣。

“劉建設那人，就是腦子太簡單，兩條煙兩瓶酒就給人做了保，這下好了，副主任沒了，工資降了，還背了個處分。”許大茂夾了塊豆腐塞嘴里，嚼著說：“他那是貪小便宜吃大虧。那兩條煙兩瓶酒能值幾個錢？搭進去的可是副主任的位子。”

傻柱在旁邊接了一句：“你少說兩句吧，人家都那樣了。”許大茂不吭聲了。

劉海忠把話題一轉，身子往前探了探，聲音也低了些。“說到這個，我就想問問――咱們這些工人，怎么才能當上官？”桌上安靜了一下。

許大茂筷子停了，傻柱也不嚼了，都看著劉海忠。劉海忠臉上有點紅，不知道是酒勁還是怎么的，手在桌上搓了搓。

“我不是說我現在就想當什么，就是……琢磨琢磨。光天這回立了功，轉了正，以后說不定也能往上走。我這當爹的，不得替他想想？”

許大茂把筷子放下了，臉上那表情認真起來。

“劉師傅這話問著了。我早就琢磨過這事兒――當官，得有人提。你手藝再好，沒人提你，你就在車間干一輩子。有人提你，你什么都不會也能當。”傻柱在旁邊哼了一聲，“你什么都不會，誰提你？”許大茂瞪他一眼，“我就是打個比方。”

劉海忠沒理他倆，看著李大虎。“李科長，您給說說，到底怎么個路數？”李大虎端起杯子喝了口酒，放下，慢悠悠地說：“你們想當官？”三個人都不說話了。

李大虎看桌上幾人都聽得認真，便掰開揉碎了講：

“你們剛才說的想‘當官’，在咱們廠里、那得先有個身份――干部身份。這跟咱們普通的工人身份，是兩條道兒。”

他拿桌上現成的例子打比方：“就像老劉你家光奇，他一開始進單位，就是按干部身份走的，檔案歸人事科，組織部管。這是正路子。”

他又指了指在座的幾位，包括劉海忠、許大茂、傻柱，甚至也包括二虎：“你們在座的，都是工人身份。你們走的是八級工資制，歸勞動局那條線管，檔案在廠里的勞資科。像易師傅、劉師傅這樣的老師傅，干到七級、八級工，那就是工人里的頂尖了，但身份還是工人。”

“那工人想變成干部，想‘當官’，難不難？難。”李大虎很直接，“除非你有特別大的本事，或者立了像光天這樣有分量的功績，上級可能直接給你提干。但這種機會鳳毛麟角。”

“最常見的路子，是以工代干。”他詳細解釋起來，“就是廠里看上你了，先把你從車間抽調到需要干部的崗位上去，比如去科室、去當個車間副主任什么的，你先在那個位置上干著干部的活兒。但這只是‘代’，你身份還是工人，手續沒辦。”

“在這個‘代干’的位置上，你得玩命干，表現得出類拔萃，各方面都符合條件了，然后由車間黨支部推薦上去，廠里報到上級人事部門批準。

這一關一關過了，才能給你轉正，把你的檔案從勞資科轉到人事科，身份才算從工人變成國家干部。”

李大虎強調這其中的門檻：“轉干不是那么容易的。首先政審得過硬，根正苗紅，歷史清楚。還得年輕、有文化，起碼得是初中以上吧，現在越來越看重這個。最關鍵的是，干部編制卡得死嚴，每年轉干的名額極少。咱們廠一萬多人，干部有多少？幾十個。每年轉干的，一個巴掌數得過來。。多少‘以工代干’的人，干了好幾年，最后因為沒指標，或者自己條件差一點，又回車間當工人去了。”

他總結道：“所以，你們要是真有這個心，第一步，不是空想，而是得先爭取到那個‘以工代干’的機會。到了那個崗位上，把本事亮出來，把成績做出來，團結好同志，經得起組織考察。然后，才有資格去擠那個獨木橋。才能轉干。”

桌上安靜了一會兒，誰也沒說話。劉海忠又倒了一杯酒，端起來敬李大虎，李大虎跟他碰了一下，喝了。許大茂也端起杯子敬了一圈，傻柱跟他碰了一下，這回沒抬杠。

李大虎看他們幾個蔫頭耷腦的，把酒杯端起來又放下了。“名額少，但咱們軋鋼廠每年也有六個轉干指標。只要你們努力，不是沒有機會。”