程文謙這個衡北省委組織部常務副部長，當的有些累。

主要原因是，部長方興華不怎么會放權。

在部長不怎么會放權的情況下，省委書記要是再對組織人事關系進行一些超常規的“微調”，工作難度可不就上去了嘛！

褚書記要準備的微調中，最不合理的要算對李懷節的調整了，把他調進省衛健委，擔任常務副主任。

雖然他沒有直接對方興華提名，但是，“沖動有魄力、有相當政治身份”的“年輕干部”，這不就是在點名李懷節嘛！

衛生系統的官員，一般都需要相當精深的專業知識，最起碼也需要相當的專業背景。

否則的話，是要鬧“外行管內行”的大笑話。

而且，這種大笑話的后果往往很嚴重。

綜合全國干部人事調整的實例，這般荒誕的情況，也實屬罕見。

所以，褚書記準備把一個對衛生系統毫無了解的領導干部，調去擔任常務副主任，很顯然，他的人事調整出發點，根本不是為了衛健委的穩定和發展。

他這既是對李懷節進行打擊報復，也是對省長程云山的掣肘。

往深一點想，省衛健委主任是誰？

曾經是程云山的秘書！

省衛健委又被廉克明書記在調離之前，進行過全面審計。

關鍵是，還真審計出來不少的問題。

甚至連前常務副主任吳芳，都是因為這場大審計落馬的。

而眾所周知，李懷節是廉克明書記一手提拔起來的青年干部。

以衛生系統的排他性，李懷節真被調整到了省衛健委，他也不可能有所作為。

褚峻峰的這種人事調整，完全不是出于穩定省衛健委的局面來考慮的。

而是出于斗爭來考慮！

不得不說，如果單純從斗爭手段上來談，哪怕是城府和眼界強如程文謙，都認為褚書記調李懷節進省衛健委，確實是一步“驅虎吞狼”的好棋。

但是，除此之外，不論是從對人民負責的角度，還是從履職盡責的義務出發，褚峻峰的這種手段都讓程文謙惡心。

盡管目前只是處在人選醞釀的前期，褚書記僅僅只是在和方部長的私下談話中，提出自已對省衛健委常務副主任這個人選的要求和看法，并沒有直接提名。

不過，結合他提出的人選要求，其實和指名道姓也不差什么。

所以，壓力全都放在了省委組織部這里。

方興華聽到褚峻峰的這個要求之后，并沒有當場答應下來。

作為衡北省委常委、組織部長，方興華非常清楚組織人事的嚴肅性。

哪怕你是省委直接領導，對這種副廳級干部的跨系統調動，都必須要嚴格遵循組織考察、民主推薦等干部任用程序。

這個時候的方興華，需要擁護的不是省委書記的領導權威，而是干部任用的程序正義。

不開玩笑，如果方興華真的聽從了褚峻峰的意見，真把李懷節當作省衛健委副主任的人選給報上常委會討論。

后果就是，不管李懷節的工作調動與否，上級組織都會派專人下來調查這個事情的程序合規性。

但是，方興華自已也不能在這個敏感時期，單獨找李懷節談話。