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第237章 達成一致的默契

陳衛東今天真不打算維持市長的矜持了,直接和李懷節交底了。

他就差明著說,他要推薦的人是顧濤。

從他說這些話的語氣里可以看得出來,他還不知道,顧濤其實已經在李懷節的小圈子里了。

而且,位置還比較核心。

陳衛東的想法很好,但顧濤才調去將軍縣不久,這就又把他調回來,難度真不小。

就算李懷節愿意這么搞,市委組織部也不同意,組織威信還要不要維護啦!

但是,一想到顧濤的才華和自律,李懷節又為他的懷才不遇而深感惋惜。

顧濤在縣委辦主任這個位置上的表現,出乎意料的好。

自從他擔任將軍縣委辦主任之后,在短短一個星期時間里,就把將軍縣委辦公室存在的種種弊端摸透了。

他的那份辦公室改革報告,李懷節看了不止一遍。

查找問題、歸納問題、解決問題這一整套措施下來,看上去沒什么大動靜,實際上那些一直存在的弊端就這樣被悄無聲息地處理掉。

以至于李懷節都為自已當初的謹慎感到后悔。

要是當初就直接支持他擔任縣委副書記,現在將軍縣的組織管理、黨群黨建工作也不需要自已操心了。

自已攔了他一把,等于直接浪費了他三年的進步時間。

所以,從那之后,李懷節一直對顧濤都有一點愧疚之情。

現在,陳衛東再次動了要推顧濤一把的心思。而且這次他玩的更大,直接讓顧濤出任市政府副秘書長。

按照紅星市的體制慣例,市政府副秘書長通常都由正處級干部擔任。顧濤這個副處級副秘書長,很顯然是高配。

而高配情況下,只要顧濤沒有在高配崗位上犯明顯錯誤,他的干部級別是會得到優先提拔的。

一般情況下,不管正處級名額緊不緊張,次年都會解決他的高配級別問題。

陳衛東這一把推的,等于直接就把顧濤推進了正處級行列。

如果李懷節僅僅只是一名常務副市長,不是即將擔任省委委員的話,他一定會和陳衛東聯手,直接把顧濤推進市政府辦公室副秘書長這個位置。

可是,當他意識到自已省委委員這個身份的時候,他就不能這么干了。

尤其是在敏感的人事任命上,更不能這么干!

這是帶頭破壞組織生態,搞小圈子,打擊市委書記的威信。

到時候,就算黃大忠再是忠厚,也不會對自已聽之任之的。

一旦斗起來,第一個吃虧的,就是顧濤本人。

想到顧濤謙遜的笑容、勤勉的身影,李懷節暗自下定了決心,這次當一回幕后操盤手,幫助陳衛東把顧濤推上去。

要想在這個微妙的時期推顧濤進市政府辦公室,第一個需要安撫的人不是黃書記,也不是王政豪,是市委組織部常務副部長樂菱。

當然,黃書記也好、王副書記也好,李懷節必須要在私底下有所交代才行。

否則的話,紅星市委市政府又不是李家花園,能讓你李懷節想怎么搞就怎么搞!

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