現在聽說這個不起眼的鎮長，居然畢業于老牌子的財經學院，有著深厚的專業功底，當然也就動了心。

不過，李懷節也不可能一口答應下來，很多事情是要走程序的。

一個縣的財政局局長人選，是何其重要的事，甚至不比一個副縣長的競爭小。

也就是李懷節本人是市委常委，換做一般的縣委書記，向他打招呼的市領導，肯定不止一兩個。

“吳芳同志是個不錯的人選！不過，現在的青坪鎮也離不開她啊。

到現在為止，青坪鎮的黨委書記人選都還沒有擬定，再把她調走，青坪鎮只怕是要停擺！

我只能催組織部盡快落實青坪鎮黨委書記人選。

好在縣財政要進行系統性審計，時間上應該也來得及！”

徐明離開后，還沒有回到自已的辦公室，就給青坪鎮的吳芳通了個電話。

電話里，徐明和吳芳講的很清楚，他已經把她向李書記做了推薦。

李書記的反饋很正面，徐明希望吳芳抓住機會，就自已的個人情況向李書記做個匯報。

能當上財政局局長，對吳芳這個鎮長來說，當然是一種進步。

盡管行政級別一樣，但發展前景就完全是兩重天。

而且，進了縣財政局，她自已所學的專業就能有所發揮。能夠學以致用，這當然是一件大好事、快樂的事。

吳芳也顧不上現在的時間已經是晚上的八點多了，她還是撥通了向謹的電話，向他預約了明天上午，對李書記匯報工作的具體時間。

李懷節對基層工作十分重視，尤其是基層干部的工作匯報，他基本上都會擠出時間來接待。

這也是向謹在翻看了下行程表之后，當場就能拍板的一個原因。

放到一般的縣委書記身上，像吳芳這種性質的工作匯報，三天之后能排得上，都算是幸運的了。

更何況，李懷節還是一名不折不扣的市委領導。

當晚，李懷節再次找來縣委組織部部長肖峰，要求他盡快落實青坪鎮黨委書記和鎮長兩個人選，不能耽誤了縣房地產新政的落地實施。

其實，真不是肖峰這名組織部部長的能力有問題，選拔干部都是矮子里選長子，不難。

難的是，將軍縣自從李書記上任以來，干部隊伍一直在做減法。

昨天簡單的在編人數統計，相比半年前，人數已經下降了五分之一。

換句話說，半年前5個在編人員，現在已經被精簡掉了1個。

而且，被精簡的人員當中，還是以干部為主。

這讓原本就很復雜的組織工作，陷入到了更加復雜的狀態當中。

“我盡量在明天的下午，推出幾名合適的人選交給您。

另外，根據印副書記的組織關系譜系圖，組織部已經會同縣紀委和檢察院反貪部門的人，對全縣民生工程進行全面排查。

到目前為止，有問題的一共有14起，其中9起已經被縣紀委勒令暫停；剩下的5起因為質量問題，負責人被拘留，工程發包方的負責人也被縣紀委留置。

組織部的預估，這14起問題工程，將會直接導致又有至少20名干部被問責處理！

領導，李書記，組織部門壓力很大呀！”

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