方興華的回答中規中矩，卻并不能讓干部一局的領導滿意。

你一個省委組織部，接受中組部的建議、聽取中組部的意見難道不是必須的嗎？

你方興華在我這里重申一下你應盡的義務，有意思嗎？

由此可見，衡北省委組織部對這件事情的重視程度其實不夠，對后備干部的保護力度其實也很不夠。

尤其是李懷節這樣，被重點培養的專檔后備干部，在對他的培養、使用、保護和監督等多方面，衡北省委組織部都沒有盡到責任。

想到這里，一局的領導決定敲打一下衡北省委組織部，敲打一下方興華這個組織部的當家人。

“上級組織也有不了解實際情況、瞎指揮的時候，方部長，你說是吧？”

方興華聽到領導居然說出這樣的話，心情一下子就緊張起來，這可不是什么好話。

他連忙解釋道：“您說的是，我這里就犯了不了解實際情況、瞎指揮的錯誤。

有關將軍縣干部失聯潛逃的事情，我馬上去了解實際情況，并在輿情上對重點后備干部采取保護措施。

等事情是有了階段性的結果，我再向您匯報，請您指示！”

一局的領導在電話里停頓了三秒鐘，這才說道：“李懷節同志被不法分子打黑槍，時間也過去一個月了。

說實話，我沒有看到你們對他采取了什么保護措施。不管是輿情上的，還是實際工作上的，都沒有。

現在他的轄區，又發生了兩名干部串通潛逃的政治事件，你們還是不聞不問，甚至無動于衷。

你們完全沒有對黨重點培養的后備干部，盡到培養、使用、保護和監督等多方面的職責。

組織部門，尤其是領導干部，不能拿《后備干部培養機制條例》當擺設！

這兩名干部失聯潛逃已經超過48小時了，你們衡北省委組織部積極一點，盡快拿出一份處理方案來吧。

就這樣，保持聯系！”

聽筒里的“嘟嘟”聲在提醒著方興華，可以放下手中的聽筒了。

可方興華的雙眼好像失焦了一樣，滿是茫然。

上級領導這是對我的工作非常不滿意啊！

上級領導批評的對嗎？

方興華放下電話聽筒，默默站在窗前，看著靜謐里帶著點肅殺的省委大院，仔細回憶自已對省內幾名后備干部的培養和使用。

然后他發覺，相比較其他幾名一般性后備干部，比方說已經是省發改委副主任的鄧春暉等，李懷節確實是被“鞭打快牛”的對象。

還是拿鄧春暉來和李懷節作比較，鄧春暉作為省發改委的副主任，不管是崗位權重、影響力，還是個人的發展前景，都要明顯優于李懷節太多。

從崗位權重來看，鄧春暉有政策制定權、項目審批權和財政干預能力。

怎么都比李懷節所掌握的人事影響力、決策自主性和基層控制力來得大。

如果鄧春暉是5分權重的話，李懷節這個常委副市長的權重頂天了也就4分，差距明顯。

從崗位影響力來看，省發改委副主任在項目核準、能耗指標等多個宏觀場景里發揮自已的影響力。