會議的開場白，黃大忠有意定下沉重的基調，讓大家充分認識到，目前情況下人事調整的重要性和緊迫性。

為他接下來進行的人事布局，找到合理性和必要性。

李懷節的常委經驗雖然不多，但他也很清楚黃大忠的意圖。

在這個時候，不管是不是和切身利益相關，原則上都需要支持黃大忠，緊密團結在他周圍，維持住整個紅星市的穩定。

他趁著黃大忠講話的間隙，掃了一眼坐在他斜對面的王政豪，看到他也是一臉的嚴肅，心里頭也就踏實了不少。

因為這個時候保持嚴肅表情的王政豪，應該已經和黃大忠有過充分溝通的。

在他收回眼神的剎那，坐在王政豪對面的代理市長陳衛東向李懷節看了過來。兩人的眼神，隔著深紅的會議桌，碰撞在了一起。

隨后，陳衛東收起了眼神里的探究，微微露出笑容，一副從容淡定的樣子。

這讓李懷節心生不妙：陳市長不會在這個關鍵時期和黃大忠唱反調吧？

要真是那樣，這個陳衛東也就混到頭了。

不過，這種想法在李懷節的腦子里轉瞬即逝。

再怎么說，陳衛東也是在省委組織部里當了好幾年的普通副部長，不至于這樣看不清楚大形勢。

收回眼神的李懷節，對今晚的人事安排專題會，定下了自已行事的基調：堅定支持黃大忠！

坐在橢圓形會議桌前端的黃大忠，講話講到這里的時候，感覺到頭有些暈，應該是低血糖的毛病又犯了。

今天的晚飯他沒時間吃，來之前隨意地啃了一口面包。

果然，這下子就上頭了。

他端起面前的茶杯，希望里面是秘書趙鈞給準備的黑糖水。

揭開蓋子的瞬間，一股焦糖的香味淡淡彌散開來，讓黃大忠的心情好了不少。

他喝了幾大口，稍微緩解了點頭暈的癥狀，開始繼續講話。

“要想保持住紅星市不變色，我們的干部隊伍就必須是紅色的。

針對全市副處級以上干部任命，市委定下了干部調整三鐵則！

第一，市委堅持立場標準高于一切！

絕對不能讓武康這樣的‘兩面人’占據要職。

選拔干部首要考察政治忠誠度，凡是涉及到‘天宮’保護鏈、搞權錢色交易的干部，一律排除！

還有些干部，甚至連市委要求批注傳閱的中央文件都敢不批注，這是什么性質的問題？！

這還是政治忠誠的問題！

你既然對黨不忠誠，市委為什么還要用你？！

我代表市委，在這里再次強調，對黨不忠誠、政治定力不足、政治擔當不夠、政治能力低下、做不到政治自律的干部，一律不選用！

選拔干部，道德是基礎。德考不過，你再有才華，市委也不用你！

第二，市委堅持黨管干部的基本綱領。任何時候，領導權都不可分散。

在這里我要強調的是，各級黨委黨組行使干部提名、考察、討論決定權，禁止‘以票取人’的做法。

‘以票取人’的弊端和危害，我就不在這里做強調了，大家都清楚。

第三，市委堅持人事任用公道正派的基本原則。

要做到公道正派，組織部門第一個要做出改進的地方，就是全程痕跡管理。