“李書記的發既簡意賅，又振聾發聵。可以說是直指目前我們將軍縣政治生態糟糕的病灶。

對不正當提拔、打壓排擠等突出現象的整改，我非常贊同。

我建議，先由組織部門在全縣搞一次科級干部大摸底。從鄉鎮到機關，一個不落地做好摸底報告上報縣委。

只有這樣，才讓我們干部隊伍里的某些人能清醒過來，正視我們的制度程序，遵守我們的紀律原則。

科級干部的承接作用很大，是我們政策落地的執行者，同時也是我們政治風氣最主要的維護者。

我相信，一旦把我們的科級干部隊伍整頓好了，政治風氣肯定能大幅度好轉。”

如果李懷節不是對印景程有些了解，單憑他的這段發來判斷他的黨性原則，那肯定是沒得說，又紅又專。

可是，李懷節對印景程不只是了解，通過市紀委那邊傳來的信息，印景程的問題還不小。

可看他現在這副憂國憂民的樣子，李懷節微微感到齒冷。

大家都耐心地聽完印景程的發，按順序現在輪到縣長何少杰發了。

何少杰在會前就已經被李懷節暗示過，他要對將軍縣的行政編制動手術，起碼也要砍掉四分之一的人。

他當然知道，李懷節之所以要提到整頓政治風氣，不過是為了給精簡機構提供一個合理且讓人不好反駁的理由而已。

更何況，將軍縣的干部隊伍里，還真有那么幾個讓何少杰很瞧不起，卻又拿他們沒什么辦法的人。

現在，不正是清理他們的好時機嗎？！

“李書記，景程書記，我對怎么整治政治風氣，有著另一個角度的理解和看法。

我說出來，僅供大家參考一下。

在我認為，好的政治風氣是由很多條件達成的。而鏟除腐敗土壤是很重要的一環。

對全縣所有行政編制的人員，進行全面考核這是第一步；對全縣所有機構，進行績效考核這是第二步。

走完這兩步之后，縣委組織部這里也就有了精確的數據。到時候，根據考核成績砍掉一部分閑人，這就是我說的‘鏟除腐敗土壤’。

我相信，人閑是非多；也相信，人多是非多。

沒有了這么一批閑人，我縣的政治生態環境，一定能從根本上得到扭轉。”

李懷節看看何少杰，又看看印景程，笑著說道：“何縣長這一招不亞于‘釜底抽薪’啊！

好！

不過這樣一來，景程同志和肖鋒同志的工作壓力就很大了。

何縣長，縣里有必要對他們加強保護，以防那些狗急跳墻的人瞎胡搞。

至于怎么具體整治，你們也都說出了切實可行的建議。

我的計劃是，全縣科級干部的整治，就交給印景程同志負責。

重點查兩點，清退不符合提拔條件被強行提拔的那批人、清退德能勤績廉五維考核不合格的人；

保護那些被排擠打壓的德才兼備的干部，尋找那些對黨忠誠、廉潔敬業的同志。

印景程同志，把這個任務和你編寫全縣科級干部電子‘近親檔案’結合起來搞。