對李懷節進扶貧辦，并且擔任的還是副廳級的主任助理這一要職，汪志明最初其實是有意見的。

省委領導，您看清楚，我這個小小的扶貧辦，它真不是鍍金的好地方啊，更不是幼兒園。

是的，在汪志明的內心里頭，李懷節進扶貧辦，就是鍍金來的。

因為這兩年，國家對脫貧攻堅工作的高度重視，財政政策重點傾斜，在這個部門很容易就能干出成績。

現在，省委主要領導瞅準這個機會，就把李懷節給塞了進來。

對于鍍金干部，汪志明一直以來都深感頭痛，因為他們不好使用。

鍍金干部有一個共同特性，就是人脈資源都很豐富，個個身后都站著大菩薩。真的是管不住、使不動，還得罪不起。

汪志明的這種懊惱心態，直到方興華部長親自找他談話后，才有所轉變。

方興華對汪志明的這種用人心態很了解，所以他在談話的時候，針對性就很強。

他說：“李懷節同志是組織重點培養的后備干部。對他的任用，省委向來都是很慎重的。

考慮到全省脫貧攻堅大形勢不容樂觀，省委決定加強省扶貧辦在脫貧攻堅工作中的核心領導作用，補充省扶貧辦的領導力量。

經過省常委會的認真研究，一致認為，調李懷節同志擔任省扶貧辦主任助理一職，協助制定省扶貧辦脫貧攻堅工作的各項政策，協調監管地方政府脫貧政策的落實進度，統一管控協調地方政府脫貧政策的資源分配，是合適的。”

方興華的話，全是大白話，沒有半點讓人產生誤解的余地。

正因為這樣，汪志明才感到棘手。

這樣一位在政策制定上有建議權、在政策落實上有監管權、在資源分配上有管控權的主任助理，真的太強勢了。

甚至要比一般副主任更加強勢。

這樣一來，汪志明原本打算把李懷節掛起來，什么事情都不讓他干的安排，就徹底行不通了。

從省委組織部回來之后，汪志明這幾天一直在思考這個問題，怎么用李懷節。

既然不能把李懷節掛起來，那就要給他安排一點具體事務才行，否則他汪志明在上級面前交代不過去。

可是，如果要給他劃分具體分管范圍，勢必要動其他三位副主任的基本盤。

這不是汪志明愿意看到的。

首先，汪志明不信任李懷節的管理能力；其次，他好不容易才平衡了其他三位副主任的權力范圍，再次調整的話，平衡難度太高。

現在，要想在對李懷節的使用上，能給上級一個交代，就只有一個辦法，自已讓權。

想到這里，汪志明的心思也就活泛了。

從自已這里讓出部分權力出去，既體現了自已的大度，又能把權力風險控制到最小。

畢竟，他讓渡出去的權力，是隨時都可以收回來的。

主任助理怎么能和主任爭奪權力呢？

但是，光是來虛的也不行，畢竟上級領導也不是傻子，還是得給李懷節安排一個部門分管。

嗯，這樣的話，就把捏在自已手里的綜合處，交給李懷節來管理好了。