說完,汪春和拎起辦公桌上藍色電話機的話筒,親手撥出了這個關鍵電話。
······
嚴勁松走了,岳振海和許樂平也慢慢悠悠地回到了小會議室。
小會議室里,考察小隊的幾個人都在犯愁,不知道該怎么處理這種事情。
不是說,他們沒有經歷過這種事,這種事情他們經歷的多了。組織部門也好、紀檢部門也好,都有自已的處理程序。
讓他們不知道該怎么辦的是,如果按照程序往下走,盤石琪同志雖然不會被立案調查,但他也肯定不能擔任星城市委書記一職了。
在紀律審查體系當中,對干部的提拔任用始終遵循“凡提四必”原則。
像這件案子,即使沒有確鑿的證據證明盤石琪涉案了,但他仍然存在廉潔風險。
根據只要存在合理懷疑,都要采取“寧嚴勿寬”策略,紀檢部門都要建議組織部門暫緩或者否決任用。
盤石琪之所以要對袁闊海玩那招“隔山打牛”,也就是利用組織上的這個干部任用基本原則。
中組部如果要按照原則來處理,就更簡單了。
組織部門有“疑罪從有”的審慎原則,除非紀檢部門能充分證明尹顯榮、黃燦榮兩人的證詞是胡說八道。
所以,走程序的結果就是盤石琪的市委書記一職,直接飛了。
這就很要命了,不能很好的落實組織意圖啊!
這個才是大家為難的地方,也是岳振海感到棘手的地方。
“同志們,臨時召開一下意見征集會啊!”岳振海強迫自已平靜下來,“就目前這個案子的具體情況,大家都談一談自已的意見和看法。
是回京匯報?還是等衡北省委的處理意見?”
不是岳振海沒有水平,真的不知道應該怎么處理眼前的事。而是說,他要給遠在京城的大佬一個合適的臺階下!
看吧大佬,這是兩個部門的集體意見,不好協調啊!
大佬在看到這種情況之后,一般來說,都不會情緒不好,認為自已被冒犯了。
他只會認為,這個盤石琪的運氣也太差了!
真應了那句老話,機關算盡,反誤了卿卿性命。
不過,盤石琪誤掉的,是自已的政治生命。
一個算計別人都能把自已算死的人,誰還愿意提拔他呢?
閑的嗎!
許樂平安靜地看著岳振海的表演。不得不說,岳振海的這一招,雖然有些老套,但真的有用。
審查小隊的專員們,都是政治素養比較高的,當然知道,這個時候回京匯報才是正解。
剩下的,多做多錯,做多少錯多少!
于是大家紛紛表態,回京報告不失為一個好的選擇,緊跟領導才能不掉隊嘛!
很快,就輪到許樂平表態了。
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