說完，汪春和拎起辦公桌上藍色電話機的話筒，親手撥出了這個關鍵電話。

······

嚴勁松走了，岳振海和許樂平也慢慢悠悠地回到了小會議室。

小會議室里，考察小隊的幾個人都在犯愁，不知道該怎么處理這種事情。

不是說，他們沒有經歷過這種事，這種事情他們經歷的多了。組織部門也好、紀檢部門也好，都有自已的處理程序。

讓他們不知道該怎么辦的是，如果按照程序往下走，盤石琪同志雖然不會被立案調查，但他也肯定不能擔任星城市委書記一職了。

在紀律審查體系當中，對干部的提拔任用始終遵循“凡提四必”原則。

像這件案子，即使沒有確鑿的證據證明盤石琪涉案了，但他仍然存在廉潔風險。

根據只要存在合理懷疑，都要采取“寧嚴勿寬”策略，紀檢部門都要建議組織部門暫緩或者否決任用。

盤石琪之所以要對袁闊海玩那招“隔山打牛”，也就是利用組織上的這個干部任用基本原則。

中組部如果要按照原則來處理，就更簡單了。

組織部門有“疑罪從有”的審慎原則，除非紀檢部門能充分證明尹顯榮、黃燦榮兩人的證詞是胡說八道。

所以，走程序的結果就是盤石琪的市委書記一職，直接飛了。

這就很要命了，不能很好的落實組織意圖啊！

這個才是大家為難的地方，也是岳振海感到棘手的地方。

“同志們，臨時召開一下意見征集會啊！”岳振海強迫自已平靜下來，“就目前這個案子的具體情況，大家都談一談自已的意見和看法。

是回京匯報？還是等衡北省委的處理意見？”

不是岳振海沒有水平，真的不知道應該怎么處理眼前的事。而是說，他要給遠在京城的大佬一個合適的臺階下！

看吧大佬，這是兩個部門的集體意見，不好協調啊！

大佬在看到這種情況之后，一般來說，都不會情緒不好，認為自已被冒犯了。

他只會認為，這個盤石琪的運氣也太差了！

真應了那句老話，機關算盡，反誤了卿卿性命。

不過，盤石琪誤掉的，是自已的政治生命。

一個算計別人都能把自已算死的人，誰還愿意提拔他呢？

閑的嗎！

許樂平安靜地看著岳振海的表演。不得不說，岳振海的這一招，雖然有些老套，但真的有用。

審查小隊的專員們，都是政治素養比較高的，當然知道，這個時候回京匯報才是正解。

剩下的，多做多錯，做多少錯多少！

于是大家紛紛表態，回京報告不失為一個好的選擇，緊跟領導才能不掉隊嘛！

很快，就輪到許樂平表態了。

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