聽到袁闊海這樣說，李懷節就把今天廉書記接見他的全過程，詳細地說了一遍。

當李懷節說到，茶幾上的《求是》雜志，那篇名為《基層法治建設的困境與突破》的文章，作了不少批注的時候，袁闊海迅速拿起鋼筆，在筆記本上寫下了“整肅政法”四個字；

聽到廉書記強調要推行“黨建+”模式的時候，他在筆記本上寫了“對黨務工作極為不滿”一行字；

聽到廉書記轉述李懷節的老校長，對李懷節“是一根彈簧”的評價時，寫了“考核滿意”并在這四個字上畫了一個圈；

當他聽到廉書記囑咐李懷節，要協助齊秋云市長搞好經濟建設的時候，在“考核滿意”這幾個字的底下寫了“提拔重用？”

等李懷節全部講完之后，袁闊海感覺受益匪淺，起碼，他對廉書記這個人的了解有了一定程度的增進。

不等李懷節提問，袁闊海直接和他說道：“今天廉書記找你匯報工作，其實是對你的考察談話。

從你的描述來推斷，他對你的印象還不錯。相當大的概率會大力提拔你！”

“啊？”李懷節驚訝地說道：“不是！袁叔，就在前兩天，張漢良推薦的對我進行破格提拔這個事，省委組織部的考察報告都寫好了，結果被廉書記按下了暫停鍵。

怎么這次反倒會有相當大概率提拔我呢？”

袁闊海沒有關注外省官媒的報道。

因為一般來說，外省官媒除非是帶著政治任務，否則他們是不會對其他省份進行輿論監督的。

所以，他自然也就不知道這其中的原因了。

“我也不明白！不過，今天下午他能抽出寶貴的時間接見你，確實是在對你進行考察。

而且，根據他對你的臨別贈，有很大概率，等機會合適了省委就會調走劉連山，調齊秋云擔任眉山市委書記。

至于這個時機嘛，我認為就在你們眉山市手里的兩個大項目，落地的那一天吧。”

電話的最后，袁闊海認真叮囑了李懷節。

他說：“懷節啊，廉書記的思路很清晰，就是希望你能好好地配合齊秋云，把眉山市的經濟工作搞上去。

在我聽來，廉書記已經有了讓你和齊秋云搭班子的思路。

不過，這當然是在劉連山調走之后的事。

從現在開始，你要注意培養干部了，尤其是要培養一批和你志同道合的年輕干部。

這叫打牢基礎，扎實推進。

這件事情很重要，你一定要引起高度重視。否則的話，等你真的主政一方時，你就會發現，你的政令處處受阻。

一件事情的完成度能達到七成的話，都算你管理得力了。

這就是組織部門常說的，某某人基礎不扎實，執行力不夠的主要原因。

你現在抓緊時機，從脫貧攻堅的一線人員當中尋找好苗子，要聚焦‘二十字好干部標準’。

把這些干部帶好、用好，就是眉山市委組織部的功勞。

所謂教學相長！

我相信，你在帶著他們進步的同時，你自已的思想境界也能得到很好的提升。”

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