至于其他七個方面的部署，也正處在陸陸續續就位之中。

眉山市委一致認為，通過這次前所未有的大調整和大審計，足以扭轉當下農村基層組織渙散、各種政策執行不到位的不利形勢。

能夠達成從制度上保證了農村黨組織的政治地位；從根本上遏制了基層侵吞三農補貼的普遍現象，真正促成三農資金補貼用于農村經濟發展的重要目標。

眉山市委相信，通過這一系列舉措，能夠確保眉山市各個鄉鎮都能得到一個健康的發展環境，從而達到“保穩定、保增產、保就業、促發展”的重要目的。

從這一點完全可以看出來，在對鄉村發展這一塊，眉山市委是有自已想法的。

對于把眉山市當作“衡北省委黨校的實踐課堂”這一目標，不管是劉連山，還是齊秋云，都是發自內心的贊同。

要不然，這次的大調整和大審計行動，就不會得到這兩位領導的大力支持。

為了以防萬一，這兩天齊市長連正在跑的遙感數據應用中心這個寶貝項目，都暫停了下來。她配合著李懷節，分片巡視干部調整的具體情況。

這讓某些心有怨望的鎮干部，不得不熄了想要哭一哭、鬧一鬧的心思。

黨委和政府聯手決定的事情，還有什么好鬧的？那不是送人頭給齊市長立威嗎！

事情進展的如此順利，出乎了所有人的預料，也包括從省委組織部下來的考察組。

要知道，這種大規模、大范圍的集中調整是極其少見的。

任何一個組織部門，能夠在第一次就能把這次的任務完成得如此圓滿，那都是值得學習和借鑒的。

組織部門里面的事務千頭萬緒，其實都是圍繞著提升政府治理效能和維護政治社會穩定這兩個核心在轉。

經過省委組織部考察組的認真研究發現，眉山市這次的組織工作，在評估考核這兩套不同的系統上，都做了不同程度的優化。

調整了專業適配、專業互補這兩個方面的重要程度，提倡“專業人做專業事”；

在保密維穩、廉政防控這幾個系統上，也做了不少的優化，在利益回避、審查審計這一塊，做到了既恪守原則，又能靈活變通。

在這一方面，提升了不不少的組織效率。

而這些地方的優化方向，就是考察組的成員們學習的重點。

和黨校課堂的理論學習不一樣的是，這里可是機會難得的現場教學。

甚至，教學的人都不知道自已這么做的結果，是對還是不對。很多時候，他們的優化都是在避開舊有流程上不合時宜的地方。

目前看來，眉山市委組織部這幫人干得不賴！

這樣的學習機會彌足珍貴，不但能讓考察組的成員們“知其然”，還能讓他們“知其所以然”。

這就是省委組織部常務副部長方興華，一直期盼中的省委黨?！皩嵺`課堂”。

考察組的成員們都很清楚，如果這一次眉山市的干部大面積集中調整成功了，省委組織部一定會安排更多的人前來實地調研。

到時候，眉山市委組織部評定省級先進，那是完全沒有問題的。

毋庸置疑，憑借這個省級先進，李懷節完全可以甩掉“享受正處級待遇”這頂帽子，成為一名實實在在的正處級領導干部。

因為他李懷節兼任眉山市委組織部部長，這個省級先進就是他實實在在搞出來的成績。