李懷節默默記下了這次正常的時間卡點，為以后來省委其他部門辦事的時間安排，做個參照。

省委省政府這些大衙門，遲到是相當忌諱的事情。

而接下來，不管是遙感數據應用中心這個項目，還是生物發電設備制造這個項目，都需要他經常往省委省政府跑。

方興華在辦公室接待了李懷節，看得出來，他今天處理的事情應該是比較多的，神色疲憊。

“興華部長，我通過這段時間深入基層調研，發現基層不少組織生態，已經受到相當程度的破壞。

不管是普通黨員，還是機關干部，基本上喪失了責任心。造成了數據造假、攀比成分、懶政惰政等等丑惡的現象。

比方說，黨課的答案基本一樣，你抄我，我抄你，甚至還有雇人謄抄的現象，根本不用心；

基層黨員入黨申請書的內容基本一致，每一份申請書都能在網上找到范本，很多連標點符號都不改，抄來直接用；

而且，只要稍微捋一捋，就能發現，這些基層黨組織吸納的新黨員，除了退伍軍人之外，全都是關系戶，沒有例外；

基層黨組織的戰斗能力約等于無！

甚至在某些村鎮，黨組織的力量不是被政府運用，而是被地方能人在引導，在利用；

這一點，在農村合作社的發展上，尤為明顯！

整個眉山市的所有基層農村合作社，全都是私人盈利機構。農林水商建五部門每年大量的補貼資金，就這樣被私人瓜分；農村建設并沒有得到絲毫的發展。

面對這種現象，我們眉山市委組織部，準備對鄉鎮一級的組織機構，進行大換崗，以斬斷形成已久的利益輸送鏈條；

對各村的農村合作社進行突擊審計，追回被侵吞的國家補貼，并加以等額罰款。

對鄉鎮一級黨組織的編外人員，進行一次大清退，以遏制人浮于事，累的能累死，閑的閑出病這種極其不正常的機關現象。

再說了，人多是非多！

這些編外人員，因為文化素質、道德水準、利益訴求等等客觀因素，無時不刻不在影響著機關風氣。

搞得現在的機關干部，價值焦點都建立在利益的比較之上。比方說，你這個月拿了8000，我才拿7600，我吃了大虧！

怎么辦？我只拿7600塊錢，我就只干7600塊錢的活兒！

這個問題或者說這個矛盾，在基層已經很突出了！

橫向比較，縱向比較，每個人都認為自已吃了虧。

這是個很大的問題！

我們現在也搞不準，對編制外人員實施大清退，有沒有可能挽回頹勢。

不過，我們作為上級黨組織，總是要做一點工作，哪怕是抱著嘗試性的做一點。

所以，我今天向您匯報眉山市組織部接下來的主要任務。

我們準備提請審計部門配合，清理審計各個村的農村合作社，追回被侵吞的國家補貼并加以罰款；

我們準備清退各鄉鎮局的所有編外人員，以遏制目前各個基層組織渙散的現象。”

方興華聽著李懷節的長篇大論，陷入了沉思。

讓方興華陷入沉思的，并不是李懷節提出的這兩個舉措。

不錯，這兩個舉措在地方上是石破天驚的存在；但是，如果放到一個省的層面上，還真不能讓方興華動容。

影響的面太小了！