李懷節(jié)搖搖頭，聲音有些消沉，“何其難也！連山書記，不是我信心不足，而是我們的干部已經(jīng)變質(zhì)了，完全跟不上時(shí)代的發(fā)展需要了。

新的科技時(shí)代，我們干部的思想觀念也必須更新，這叫與時(shí)俱進(jìn)。

但是，讓人痛心的是，我們的干部思想是怎么更新的呢？

絕大多數(shù)人丟掉了‘為人民服務(wù)’的優(yōu)良傳統(tǒng)，重新?lián)炱鹆恕瞬粸橐选⑻煺D地滅’這一套極端自私主義。

殊不知，他們連自已篤信不疑的這句話的原意都沒搞懂，就直接按照自已的意思曲解成極端自私的自私主義，并奉為圭臬。

可見我們的干部，天生就有一種本領(lǐng)，一種顛倒黑白的本領(lǐng)！

絕大多數(shù)的干部，在自已的領(lǐng)導(dǎo)面前是狗；在自已的下屬面前，是狼！

官場生態(tài)，壞到不能再壞的地步了！

我這些天接觸下來的絕大多數(shù)干部，都把自已的干部職位當(dāng)成一份普普通通的工作，對自已的身份定位和車間里打螺絲的工人一模一樣。

對他們來說，當(dāng)官，就是一份好工作而已。

他們，連山書記，他們已經(jīng)完全失去了干部身份的使命感和神圣感。

一群已經(jīng)完全失去了自身定位的人，我們能指望他們干什么呢？

換一句話說，什么‘官僚做派’、‘老好人做派’、‘躺平做派’等等，各種亂七八糟的做派，發(fā)生在他們身上一點(diǎn)也不奇怪。

面對這樣一個(gè)局面，我現(xiàn)在能做的不多。吐故納新需要過程，也需要時(shí)間。

我現(xiàn)在唯一能做的，只有在矮子里面拔將軍。

這一批十九名副科級(jí)干部，只是第一批；他們普遍經(jīng)歷了上十年時(shí)間的基層磨礪，也能在自已的崗位上兢兢業(yè)業(yè)地干好活。

能力怎么樣先不提，在對黨忠誠這方面，他們完全值得我們信任。

后續(xù)的干部調(diào)整，我們組織部門會(huì)根據(jù)政治素質(zhì)和思想素質(zhì)這兩個(gè)方面來考核，并作為重要的考核依據(jù)。

至于在這之前，干部的晉升主要根據(jù)業(yè)績考核來的規(guī)矩，我的意見是廢止吧！”

劉連山第一次聽李懷節(jié)放炮，盡管語氣是尖酸刻薄的，想法在某些地方也有失偏頗，但，這些都是小問題。

因?yàn)閯⑦B山能從李懷節(jié)的談話中聽得出那份苦悶和不甘！

這是一個(gè)完完全全的理想主義者，一個(gè)愿意為了這份崇高的理想努力奮斗的同志。

劉連山已經(jīng)不忍對他進(jìn)行批評了。但，為了保護(hù)他，還是提醒道：“我黨對干部的要求，向來講究德才兼?zhèn)洹?

業(yè)績考核不能丟，不然又會(huì)出現(xiàn)一堆的‘黨八股’。理論知識(shí)嚇?biāo)廊耍瑢?shí)踐能力半點(diǎn)也沒有！

這樣的話，我們不是從一個(gè)極端又走上了另一個(gè)極端嗎？

還有，我知道你心中的義憤。但是，像‘在領(lǐng)導(dǎo)面前是狗，在下屬面前是狼’這種話，不能再說了。

這里面的關(guān)系就像在戰(zhàn)場上打仗一樣，你這個(gè)司號(hào)員肯定要被第一個(gè)集火掉的。

不過，你反應(yīng)的問題我會(huì)加以重視。明天黨校培訓(xùn)班的結(jié)業(yè)講話上，我會(huì)把你的意思，按照我的語來講一遍。

我要讓大家引以為戒！”

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