孟勇說道：“組織人事上的事情，我也不好說太多。就紀律方面來說，目前大范圍的調整也不違反行政紀律。

而且，我能保證的就是把好紀律審核這一關。”

劉連山點點頭，最后看向李懷節，說道：“小李，你來談談！”

李懷節明白這問題的復雜性，也親眼見過袁闊海親手處理過的，遠比這個局面還復雜的事情。

因此，他對劉連山的心思了解得很清楚。

他就是要在省委下派不熟悉的干部來之前，打掃清理好垃圾，給這些新來的干部們一個更容易上手的工作新環境。

不管是從全局來看，還是從實際利益上出發，劉連山的這種做法都沒有錯，值得支持。

“連山書記指示的很到位！”李懷節的身體微微前傾，看著謝春來有些飄忽的眼神，繼續說道，“一次性清退這么多人肯定要出大問題。

我的意見是，分成兩批或者三批來清退。

組織部第一批要清退的，是那五名正科級干部。

一個是人數少，影響好控制；二來，這五個人全都是單位一把手，暫時性的崗位空缺，還不至于立刻就停擺了。

接下來，立刻調整那十九名副科。

這一步一定要慎重。

雖然眉山的基層單位我跑的不多，也就二十來家，但我對基層副科的重要性有著清晰的認識，很多部門離開這個副科級干部的領導，是真的會停擺！

我的建議，在調整這十九名副科級干部的同時，他們空出來的崗位必須立刻填充上新的領導干部。

剛好，黨校就有19名一直在基層磋磨了十幾年的經驗豐富的股級干部，正等著提拔上崗。

只要解決好這兩個問題，剩下的45名不合格的股級干部，他們真的就無所謂了。

這些個關系戶，平時單位的活也不見得干多少，有他們沒他們其實都一樣，亂不了。

春來部長，至于你說的，這樣大面積的密集換干部，會讓省委不理解，其實也好解決。

你們出一份關于這次大面積調整干部的報告，向省委書面說明原因。

這樣，即使省委有不同意見，我們也能及時調整，你說是吧，影響不大！”

謝春來心里頭的酸水已經泛濫，什么叫影響不大！那是對你李懷節影響不大，對我謝春來的影響可就大了去了！

真的按照你李懷節這么搞，得罪人的活兒就是我謝春來一個人包圓了！

憑什么你們都在船上坐著看風景，就我一個人在岸上給你們拉纖？！

所以，謝春來趕緊在劉書記沒有發話之前，搶著說道：“還是懷節書記思慮周詳！

這樣做的話，既能讓清退的速度更快，還能更穩妥，更好的消弭化解掉維穩方面的壓力。

只是，我有個小要求，能不能在拿到省委的批復之后，我們再發動清退？！”

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