李懷節搖搖頭，有些不滿地說道：“這又不是什么了不得的消息，沒有你想的那么大的價值！

甚至在我看來，還沒有你準備和他做政治切割這個消息的價值大！

連拿來顯示你向劉書記悔過的誠意都不夠。”

李懷節說到這里，起身走到辦公桌后，從抽屜里拿出一份手寫的材料，回到沙發前遞給了謝春來。

“春來部長，加上這個就差不多了！

既然你愿意配合縣委在組織人事上的調派。那么，請你回去之后，按照這份資料上的要求，做一份咱們眉山縣五年內公務員調動升遷譜系圖出來。”

謝春來接過這張手寫的公函，掃了一眼之后，后背上寒毛倒豎，冷汗都差點被嚇出來了。

這個“按照年齡、職務、學歷、升遷履歷以及關聯關系”，特別是“關聯關系”這四個字，不亞于一張催命符啊！

他謝春來要真是把這種譜系圖弄出來，一下子就會得罪眉山官場一半以上的公務員，而且還是把他們往死里得罪！

這個東西一旦搞出來，要是再想著像從前那樣，明目張膽地提拔自已的親戚，那是絕無可能了。

首先從回避原則上就避開了這一塊。

到那時，誰是誰家的什么親戚，在這張人事結構譜系圖上，那可是一目了然的，甚至是全縣都知道的。

誰敢明目張膽這么搞！

“不是，懷節書記！按照你這個要求搞出來的東西，那可就不是組織結構圖了，是一方照妖鏡啊！

這個譜系圖會把組織人事上的那點貓膩無限放大，同樣也會把眉山縣的人事改革推上風口浪尖，成為全市乃至全省的焦點啊！

您是不是再考慮考慮？”

李懷節倒是沒有瞧不起謝春來的膽小謹慎，反倒是認為這才是組織部長應該有的水平。不像秘書長楊長興，傻乎乎地接過這個任務，根本沒有想過后果如何。

不過，李懷節也沒有慣著謝春來。第一次給你派任務，而且下派的還是你的本職工作，你就敢推三阻四的，這還得了！

“春來部長！我要是你的話，不但要抓緊時間搞，認真的搞，還要大張旗鼓地搞！

順便再把劉書記關于縣人事上的要求落實到位，不折不扣的落實到位。

到時候，我拿著你給的這份表格，也好在劉書記那里為你緩頰一二。

這個道理，我想你是懂的，對吧？”

李懷節盯著謝春來，看著他的額頭在這個初冬的午后，沁出了密密麻麻的汗珠子。

謝春來緊張的思考著這其中的利益得失，權衡利弊的同時，他也在思考著，這不就是自已還在后方村當駐村隊長時，夢寐以求的公平嗎？！

但，謝春來深知，一旦接了這個活兒，以后他謝春來的仕途將會異常艱難；甚至于，連他自已的親人想要在眉山官場上有所作為都不可能了。

你非要掐死別人家孩子的進步，別人當然也要針對你家的孩子嘛！

謝春來只感覺自已手上的這張紙，就像是那年后山上的那把火，熱得燙人！

_l