“這是欺負老實人嗎？”李居胥不樂意了，柯良他們的月任務(wù)都是2-2.5萬環(huán)焰藍金之間，到了他這里，直接翻五倍，欺人太甚。

“后面還有，看看是什么？”李酥然比較淡定。

“……如果能夠超額完成任務(wù)，環(huán)焰藍金產(chǎn)量達到15萬斤，以大功論，官升一級！”

李居胥臉上的不滿情緒瞬間就沒有了，如果能夠官升一級，還是可以搞一搞的。他的腦子里開始轉(zhuǎn)動了，15萬斤分攤到每一天，就是3000斤，問題是現(xiàn)在距離月底只有20天不到了，每天至少要挖出7500斤才能達到目標，麻煩就在這里，現(xiàn)在最多的一天也才1500斤，足足差著6000斤呢。

“我不建議你這么做?！崩钏秩豢此谋砬榫椭浪睦锵氲氖鞘裁矗磳罹玉愕募惫?。

“這樣的機會可不多?！崩罹玉愕?。

“你20天能完成15萬斤的產(chǎn)量，有沒有想過下一個月的目標產(chǎn)量是多少？”李酥然問。

“這個……”李居胥一愣，這確實是個大問題。20天15萬斤，意味著下個月30天可能冒出25萬斤的目標來。

“工部一年才不到18萬斤，你一個月干15萬斤，你想過工部這么多工作人員的心情嗎？別人會怎么看他們？以后工部怎么看你？”李酥然再問。

李居胥倒抽了一口冷氣，這么一分析，完成產(chǎn)量之事弊大于利，魏三虎這是個自己挖了一個大坑啊。

“我記得以前聽我爸說過，官場也好，職場也好，有三種人，一種是會說話的人，一種是會做事的人，還有一種是既不怎么會說話也不怎么好做事人，會說話的人，一般都當了領(lǐng)導(dǎo)，會做事的人，一輩子就是干將，不能停，一旦停下，就沒有了價值，你要做這種人嗎？”李酥然道。

“最后一種人呢？”李居胥好奇。

“我們上廁所，一張紙，能用上的，就只有那么一點點，可能只有10%，但是如果沒有剩下的90%，可能就會發(fā)生不好的事情?！崩钏秩坏?。

“這個比喻有趣?！崩罹玉愎笮?。

“魏三虎不是那種善于算計人的人，他給你定下這樣的目標，大概率是前線出現(xiàn)了問題，不得已要加大產(chǎn)量，但是他只顧著自己的壓力卻沒有考慮你的以后，可見，他并未把你當做心腹，當然，也可能在磨煉你，或許你以后遇上困境，他會拉你一把。”李酥然道。

“我還是比較習(xí)慣依靠自己，別人都靠不住?！崩罹玉銚u搖頭，他與魏三虎非親非故，不認為對方會對他多么好。

“我去炊事班看看?！崩钏秩恢览罹玉阋呀?jīng)心動了，既然不能打消他的想法，那就做他最大的助力，想增加產(chǎn)量，只能依賴礦工。礦工不會突然變異或者提升修為，那么想讓他們多干活，只有一條路，吃好喝好。

一斤肉變成兩斤肉，一斤米飯變成兩斤米飯，礦工吃得飽，力量就大。這是最笨，但是也是最有效的辦法。

“我要把這90%都轉(zhuǎn)變?yōu)?0%?！崩罹玉忝偷卣酒饋?，目光炯炯，別人能做到的事情體現(xiàn)不出他的能力來，別人做不到而他能做到，這才叫價值。_l