“如果你要開除我們的話，公司所有的巴蘭特人都會離開！到時候整個公司的員工會走將近三分之一，我看你這家公司還怎么干！”

“哦，如果他們不愿留下的話，那盡管離開就行。”

江辰不以為意地說道。

也許這對其他的老板來說是一個相當大的威脅，但在他看來什么都不是。

炎夏最不缺的就是人才！這群巴蘭特人走了之后，正好可以把工作讓給炎夏人。

更何況，巴蘭特人大部分都是占據的管理層和底層生產員工，技術部門的人員，巴蘭特人很少。

只需要保留核心的技術部門，其他的人員全部都是可以培養和換掉的！

“你！你等著瞧！沒有我們，希音公司絕對開不好！”

“有了你們，希音公司才會開不好。”

江辰說完，看向一旁的胡秘書：“你去人事部門，告訴他們，這幾天不管是哪個員工要走，都直接批準。

不過自動辭職的人，可沒有什么勞動補償。”

“是，江總。”

胡秘書立馬去了人事部門。

人事部門接的通知之后，大批量的員工選擇了離職，其中最多的，就是巴蘭特人。

技術部門的工作人員全部都在觀望。

他們不知道這個新上任的老板，到底好不好伺候。

“哦，我們的新老板實在是太有魄力了，居然讓之前公司的高層全都走了？！真不敢令人相信！”

“這是什么值得高興的事情嗎？這群人走了之后，咱們公司肯定會停擺，到時候我們也干不長久。”

“停擺就停擺！我早就看不慣那群高層了！天天貪污也就算了，還打壓我們技術部門，我們已經有多長時間沒有拉到新的資金了？

幾乎所有的資金，都被他們拿來討好那些股東！”

技術部門的經理說著，就感到十分的氣憤。

他們全部都是頂尖的人才，結果卻在這里為研發資金發愁！

“尤其是我們的無人機項目，眼看著馬上就要攻克難關出成果了，結果投資一下子砍了，心血全都白費，你難道不生氣？！”

就在他們熱火朝天的討論的時候，突然間接到召開公司會議的消息。

“所有技術部門的人員，請來一趟會議室，新老板有話要說。”

技術部門的人員面面相覷。

“好，我們馬上就去！”

他們到了會議室之后，才見到了這個新的炎夏老板。

“江老板。”

“老板好，初次見面。”

江辰微微笑著點了點：“大家都坐下吧。你們是來自全球各地的人才，我非常的尊重技術，當然也非常尊重人才。

畢竟技術人才，才是一個公司的核心。”

這群技術人員們聽了江辰的話，心里面十分的妥帖。

希望新老板像他說的那樣重視技術，重視他們這些技術人才。

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