奈奈爾的主管臉色難看，并沒有就這個話題多說，而是叫來了其他的工作人員，立馬解除雙方的合約。

簽了解約協議之后，主管高高在上的說道：“既然路小姐已經跟我們解約，希望路小姐不要再提及任何關于我們品牌方的話題。

如果你執意要追究這個問題的話，到時候雙方鬧的不好看，對貴公司的影響也不好！”

奈奈爾的主管說完，冷冷的看了路思茵一眼，就帶著工作人員離開了。

回到炎夏奈奈爾的分布之后，她立馬就給總公司那邊的總裁打了電話，說明了這件事情。

“總裁，我是炎夏分區的負責人。我們新一季度的代人發生了變動，疆臣置業旗下的路思茵跟我們解除了合作?！?

“什么？就是因為之前她提到的那個什么文化挪用？”

總裁的心里也覺得十分厭煩。

這群炎夏人的事情簡直是太多了。

還有這個炎夏的明星，簡直就是看不清楚自己的身份地位！

他們這個奢侈品品牌可是時尚圈的代表，難不成會為了一個小小的明星低頭？

公司的設計師設計出來的作品挪用的文化多了去了，就算用了又怎么樣，用得著大驚小怪嗎？

想當初，他們好幾個季度的產品設計元素，都借鑒抄襲了炎夏文化，那又怎么樣？

產品不照樣是熱賣？

炎夏上流社會的人對他們這個品牌可是狂熱的很。

這么一個明星，起不了什么太大的波瀾。

奈奈爾的總裁并沒有把這件事情放在心里：“這個明星代不了的話，那就再換一個其他的明星，反正明星多的是。

至于公關手段，按照我們之前的處理就行。這種事情不用通知我，你自己看著處理！”

“是?！?

炎夏分區的奈奈爾主管應聲道。

她的心里已經隱隱了一個念頭。

雙方解除合作的話，路思茵那邊的粉絲肯定會不樂意。

更何況，她們下一季度的設計品，確實借鑒了炎夏的文化元素。

他們會把自己的設計產品申請專利，到時候這些帶著炎夏元素的裙子，只要有人用到，就必須得給他們交專利費。

實際上，路思茵的質疑并沒有任何問題。

但是，她絕對不能讓這種質疑擴大。

雙方解約之后，得想辦法把責任歸咎于路思茵，讓她好好的吃個教訓。

這樣，也算是警告路思茵，不要再提奈奈爾跟炎夏文化或者炎夏元素相關的話題。

有了計劃之后，奈奈爾的主管立馬就找公關部門召開了會議進行討論。

一天后，奈奈爾和路思茵解約的消息登上熱搜。

路思茵失去了奈奈爾代？

奈奈爾和路思茵結束合約，奢侈品品牌的代將花落誰家？