新任省長高宜行履新伊始，依慣例前往省委書記周賢辦公室拜訪。

會面中，兩位省級主要領導就全省反腐敗工作深入交換意見，一致認為此項工作是必須長期堅持、堅決推進的政治任務，共識明確且無任何分歧。

接著，周賢書記拋出了人事議題，表明了省委的初步考量。

對此，高宜行坦誠表示，自已剛到任，對河東省干部隊伍情況尚需熟悉，近期工作重心將放在快速融入崗位、梳理政府工作上，明確表態人事調整工作以省委的意見為主。

這番話的潛臺詞很清晰：我不干涉人事安排，也希望你尊重政府工作范疇，雙方恪守邊界、各司其職。

回到辦公室，高宜行第一時間讓秘書通知省煤炭工業廳的負責同志來見他。

在河東省，無論誰擔任省長，煤炭產業始終是全省經濟工作的“壓艙石”，容不得半分輕視。赴任前，上級領導特意叮囑：河東煤炭業發展的當務之急——堅決淘汰落后產能、持續提升能源利用效率、加快推動產業轉型升級，這是他必須持之以恒要去完成的工作。

等待間隙，他翻開《河東省煤炭產業整合總體規劃》仔細研究，目光落在“去產能”章節上，腦海中已開始梳理淘汰小煤窯的具體思路。

誰都知道，這是項得罪人的工作，但河東省資源浪費嚴重，大量小煤窯回采率不足15%，采空區面積超過5000平方公里，每年要破壞和浪費約20億噸煤炭資源，每年新增塌陷面積近百平方公里，造成不少地方老百姓房子嚴重裂縫、無法居住，地下水系也嚴重受損，損失每年至少在300億元以上。而且小煤窯安全監管不到位，安全事故頻發，礦難頻發不僅給礦工生命安全帶來了巨大威脅，也給社會帶來了極大的負面影響.……

就在他思考逐漸深入時，辦公室外傳來“咚咚”的敲門聲，高宜行說了聲“請進”。

進來的是省煤炭工業廳副廳長何瑞，他自我介紹后開始匯報廳里2013年的工作，條理還算清楚。

聽完匯報后，高宜行說道：“何瑞同志，煤炭工業廳經歷了腐敗大案，黨組成員中僅剩你一人，教訓十分深刻、代價十分沉重、影響十分深遠，但工作絕不能停滯不前。在這個特殊時期，你要切實擔起重任，把煤炭工業廳的工作抓實抓細，要知道‘有為才有位’！”

聽到省長的最后一句話，何瑞心里一熱，立刻應道：“請省長放心，我一定深刻吸取教訓，帶領煤炭工業廳把信心重塑起來、把精氣神鼓起來，把責任扛在肩上、把工作抓在手上，堅決落實省長和省政府各項決策部署。”

高宜行微微頷首，語氣沉穩卻帶著不容置疑的戰略考量：“按照中央部署，我們河東今年就要開始推進煤礦去產能工作，淘汰退出一批產能落后的煤礦，這是國家戰略導向、產業結構升級、生態環境保護等多重需求，核心目標是實現煤炭行業從“量”的擴張向“質”的提升轉型，你們煤炭工業廳有沒有思路和具體舉措？”

省長這一問，瞬間讓何瑞心頭一緊。他本是省委臨時指派主持廳里工作的副廳長，接手時間尚短，關于去產能的系統性方案還沒來得及深入研究。

但多年深耕煤炭行業的積淀終究不是虛的，何瑞迅速穩住心神，條理清晰地應答：“國家將‘化解煤炭過剩產能’列為供給側結構性改革的重點任務——此前多年煤炭行業盲目擴張，導致全國煤炭產能嚴重過剩，河東去年產能利用率不足70%，引發價格暴跌、企業虧損、資源浪費等問題。”

他稍作停頓，語氣愈發懇切：“我省煤礦長期存在‘小、散、亂’的問題——全省有大量60萬噸/年以下的小型煤礦，這些煤礦普遍存在技術水平低、生產效率差、安全隱患大的問題。通過淘汰落后產能、培育先進產能，可以讓產業集中度和競爭力顯著提升。”

話音未落，一個關鍵案例突然從記憶中浮現，何瑞眼神一亮，連忙補充匯報：“省長，廳里層面的總體方案還在抓緊研討，但基層已經有了積極探索——河中市永安縣正在開展煤炭領域專項整頓，初步計劃關停28座不符合要求的小煤礦，相關方案已經報送至廳里審核，按照他們的工作節點，今天正好是退出機制的啟動日。”

“哦？”高宜行眼中當即閃過一絲興趣，身體微微前傾追問：“永安縣這是主動謀劃的？不是上級硬性指派的？你馬上安排人把他們的方案送過來，我要仔細看看。”