他熟門熟路地拿起茶具，先給楊正堯泡了杯熱氣騰騰的茶，看著茶葉在水中緩緩舒展，才給自已倒了杯白開水。

待兩人在沙發上坐定，張志霖便開始有條不紊地匯報近期工作——從六個村支書的妥善處置，到各村產業發展規劃的細化推進，再到基層處事的心得感悟，甚至連與李婷副市長的結識經過，都一一細細道來。這一番匯報事無巨細，足足說了半個小時。

楊正堯始終聽得專注，時而眉頭微蹙，時而頷首微笑，偶爾還會打斷他，提出幾個切中要害的問題，或是結合自已的經驗給出幾句點撥。

整個交流過程中，師生間的默契自然流露，氣氛輕松而融洽，全然沒有上下級間的拘謹與生分。

工作談至尾聲，楊正堯話鋒一轉，目光溫和卻帶著期許：“在工作中總結經驗，在經驗中獲得成長，志霖，你做得很出色。結合你的親身經歷來看，縣城的腐敗問題已然到了觸目驚心的地步，對于如何整治，你可有過深入的思考？”

張志霖略微思忖，組織了一下語，回道：“縣城作為連接城鄉的關鍵治理單元，其腐敗問題涉及征地拆遷、工程建設、民生資金、干部任用等方面，治理腐敗需系統發力，從權力制約、監督強化、制度完善等多維度構建‘不敢腐、不能腐、不想腐’的長效機制。

首先得強化權力制約，打破‘一堂’，壓縮腐敗空間；其次是拆解核心權力，形成制衡機制；然后是規范自由裁量權，減少‘彈性空間’織密監督網絡；最后是激活多元力量，消除監督‘盲區’。

最重要的是從嚴查處震懾，打破‘熟人社會’桎梏，靶向打擊高頻腐敗領域，需以‘零容忍’態度查處典型案件，露頭就打。對查處的腐敗案件，要倒查主要領導、分管領導的失職失責問題……”

楊正堯聽的非常認真，感慨道：“基層是最好的課堂，群眾是最好的老師。志霖，你成長的很快，我很欣慰。你說的很有道理，治理縣城腐敗是一項系統工程，唯有多管齊下，逐步消除腐敗滋生的土壤，才能讓基層權力真正為群眾服務！”

張志霖聽著，心里暗自琢磨：校長近來對地方工作的關注度越來越高，莫非是快要轉崗了？若是真的，會去到什么位置呢？要是能來河東省任職，那可就太美妙了！

楊正堯抬腕看了眼腕表，語氣意味深長：“志霖，待會有幾位老朋友過來，你做一下服務工作。再去甲所把菜點好，中午怕是要小酌幾杯。”

張志霖臉上露出懇切的神色，欠了欠身道：“感謝校長栽培！”

楊正堯又似不經意地提道：“今天早飯試了試你帶的葵花籽油，確實不錯，原汁原味、口感舒怡，還有沒有多余的？”

張志霖忙答：“車上還放著十幾桶，若是不夠，我這就安排人送過來，最遲下午就能到。”

楊正堯擺了擺手：“用不了那么多，你準備六桶就行，讓這幾位老朋友也嘗嘗鮮，他們走的時候直接放后備箱里。”

話音剛落，便有人推門而入。張志霖抬眼一看，竟是華大校黨委書記胡建國，連忙起身準備泡茶。

楊正堯笑著介紹：“胡書記，這是我帶的博士生張志霖，考了財政部的中央選調生，目前在河東省掛職鍛煉，擔任副縣長兼鄉鎮書記。”

胡建國打量了張志霖一眼，微微頷首，語氣中肯地說：“宰相必起于州部，猛將必發于卒伍。年輕干部就該在基層沃土經風雨、見世面、壯筋骨，方能褪去稚氣、增添底氣，在未來的考驗中勇挑重擔！”

茶還未泡好，又有兩位領導聯袂而來。

其中一位張志霖曾見過，知道他是正廳級秘書藍嘉迅，校長好像靠他牽過線、搭過橋。另一位雖面生，卻自帶沉穩氣場，眾人行間隱約以他為中心。

楊正堯又主動為二人介紹了張志霖，兩人看向張志霖的目光里，都帶著幾分耐人尋味的深意，這是老楊第一次提攜后生晚輩。

那名領導開口說道：“年輕干部的培養，需‘文火慢燉’，唯有讓他們在基層經歷風雨、增長見識、強筋健骨，在解決群眾急難愁盼問題中積累經驗，在應對復雜局面時提升能力，才能讓成長的根基更穩、后勁更足！”

泡好茶后，張志霖恭恭敬敬地把茶放在幾人面前，便識趣的退了出去。

臨出門時，楊正堯交代道：“志霖，你先去甲所準備一下吧！”

“好的校長，我這就過去。”

出來后，他總覺得那位氣場沉穩的領導有些眼熟，像是在哪見過，可任憑怎么回想，腦海里卻始終模模糊糊，抓不住半分清晰的印象。

_l