短短一個下午，張志霖收了五個“檔案袋”，十條煙，再加上政府辦每月配發(fā)的幾條，抽不完，根本抽不完！

小灶吃飯是免費的，住房有公寓，出行有公車，喝酒有公款，每月幾千塊的工資根本沒有“用武之地”，讀書果然能改變命運！

1月20日，永安縣召開2012年度綜合考核大會，市考核組組長、市委組織部副部長王兵，及考核組全體成員出席會議，縣委書記張穩(wěn)主持會議，縣處級以上領導干部，縣黨政工作部門、群團組織，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人參加會議。

會上，王兵就綜合考核工作進行了具體安排部署，他強調(diào)，開展年度目標責任考核是市委、市政府全面了解各縣區(qū)和各單位運行情況、領導干部工作實際的重要途徑，希望永安縣委、縣政府實事求是講成績，明白透徹講問題，自覺接受群眾的評議和監(jiān)督，切實把綜合考核工作做好做實。

會上，張穩(wěn)做了述職報告，縣長師博文做了表態(tài)發(fā)。考核組對領導班子及成員進行了考核測評和民主評議，張志霖也是被評議的對象。

張穩(wěn)特意給他寬心，保證張志霖今年的個人考核是優(yōu)秀。作為縣委書記，事關個人前途命運，他這點格局還是有的。

根據(jù)全縣考核工作安排，1月25日，永安縣召開年度目標責任考核動員會，組織部長王玉龍安排部署了考核工作。

到了年底，考核是主基調(diào)，事關排名和100萬獎金，張志霖自然高度重視，專門交代鎮(zhèn)長，按照“老套路”應對考核，該吃的吃、該送的送。

這些“上不得臺面”的事，他作為縣級領導，不便參與，直接躲到縣政府辦公去了。

不過張志霖也沒閑著，這幾天他一直在縣級領導辦公室“串門”，話里話外都是在要名次。

1月28日，考核結束，剩下的就是打分，組織部考核辦綜合各方面意見，給出各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門綜合排名。懂得人都懂，這就是個講平衡的過程，排名前三和優(yōu)秀單位主要是書記、縣長的意志。

馬上就到臘月二十，今年的工作算徹底結束了。到了這會，干部們私下討論話題只能是年終獎。

感受到大家的期待，張志霖把鎮(zhèn)長李曉明和人大主席梅詩揚叫到辦公室，小范圍決定該如何發(fā)放年終獎。正應了那句話：大會解決小事，小會解決大事，最重要的事不開會。

等人到齊，張志霖開門見山：“先說說去年的獎金是怎么發(fā)的？”

李曉明立刻回應：“書記，去年的標準是這樣：書記、鎮(zhèn)長6000元，黨委委員4000元，鎮(zhèn)屬七站八所負責人3000元，普通干部2000元，再加上每人一份的米面油，算下來總開支在24萬上下。”

“賬上現(xiàn)在還剩多少資金？”張志霖又問。

李曉明臉上露出笑意：“今年光景好過，上次你跟縣長要了100萬還沒動，賬戶上還有130來萬。”

張志霖點點頭，繼續(xù)問道：“你們有沒有了解過，全縣哪個鄉(xiāng)鎮(zhèn)或者部門的獎金發(fā)得最高？具體是多少？”

梅詩揚接過話頭：“我專門打聽了下，縣直部門里，審計局、住建局估計是最高的，聽說普通干部能拿到四五千；鄉(xiāng)鎮(zhèn)這邊，梁夏鎮(zhèn)和南關鎮(zhèn)應該領先，他們的干部去年拿了四千，不過這兩個鎮(zhèn)去年的考評是全縣第一、第二。”

張志霖沉吟片刻，語氣篤定地說：“要讓馬兒跑得快，就得讓馬兒吃得飽。今年咱們的干部作風轉變很大，每個人都卯著勁干工作，這份辛苦，得在年終獎上給大家一個實實在在的肯定。我的想法是，拿出50萬來重獎大家，而且領導和普通干部的差距別拉太大——咱們心里都清楚，不少干部的工作量不比領導少，甚至更繁重。你們覺得怎么樣？”

聽到這話，李曉明和梅詩揚都顯得很震驚。要知道年底結余的錢，一般情況下就是主要領導的“小金庫”，基本上用于個人開支。書記肯拿出來重獎干部，還真是高風亮節(jié)！

李曉明在心里盤算了一番，笑著說：“按照50萬的標準，干部能拿到將近7000元，絕對是全縣頭一份了，同志們要是知道了，非得樂壞不可！”

張志霖也笑了：“那就干脆定在7000元！大家辛苦一年，就得讓他們過個踏實肥年。不過有件事得跟干部們說清楚：悶聲發(fā)大財就好，務必把嘴管嚴，千萬別到處張揚。這年頭，眼紅別人的人不少，別因為發(fā)獎金，讓咱們回水灣成了全縣干部議論的靶子。”

李曉明笑道：“我讓會計發(fā)錢的時候下個‘閉嘴令’，要不然咱們真要被人‘聲討’了！”

張志霖指示道：“那就這么定了，趕下周務必發(fā)放到位！”

二人走后，張志霖開始合計過年得備多少份年貨，每份要準備些什么。