面試之前，財政部會有一個面談環(huán)節(jié)，由人事領導與考生進行交流，通過聊天的方式，進一步了解考生的個人情況，以便更全面地了解考生是否符合崗位需求。

去年的面試還有心理測驗，評估考生的心理狀態(tài)和性格特點，看其是否具備與崗位相匹配的心理素質，不過今年不知為何取消了。

2月17日這天，張志霖把自已“拾掇”的利落妥帖，前往財政部。

走進指定辦公室時，他竟發(fā)現和自已面談的領導竟然是劉小龍組長。看著對方熟悉的面容，張志霖懸著的心倏地落了地。

面談在輕松的氛圍中展開，劉處長低頭翻閱檔案時，依次拋出的問題條理清晰，從學習經歷、實習經歷、個人特長、職業(yè)規(guī)劃等方面，和張志霖進行了交談，評價他是否符合崗位需求。

整個交流過程張弛有度，面談結束后，他注意到劉處長抬眸時眼中閃過的笑意，并輕輕點頭示意。

同時，面試時間很快敲定：3月1日。

十二天時光如白駒過隙，80余名考生從匯聚至“燕城國家會計學院”，迎來終極考核，決定前途命運。今天過后，注定有人歡喜有人愁。

面試以結構化為主，采用“3道統(tǒng)考題+2道專業(yè)題”的模式。

題目包括綜合分析類、組織管理類、情景模擬類、人際溝通類、應急應變類，著重考察考生的政治理論素養(yǎng)、社會熱點認知、崗位認知等方面。

盡管張志霖按照面試的全流程和時間要求，進行過數十次全真模擬演練，但當這一刻真的來臨時，緊張感仍如潮水般悄然漫上心頭。

他下意識地屏住呼吸，暗暗調整胸腔的起伏節(jié)奏，但指尖微微攥緊的力度，還是泄露了他心底未平復的波瀾。

上午11點，張志霖深吸一口氣步入考場。抬眼望見主位上端坐的俞東升司長，正以慣常溫和的目光看向自已，他胸腔里翻涌的緊張與不安如退潮般消散。

走完流程后，面試開始。

俞東升率先提問：全國經濟工作會議強調，發(fā)展和改善民生要立足經濟實際和發(fā)展情況，要堅持盡力而為、量力而行。作為財政部工作人員，請你談談對“盡力而為、量力而行”的看法。

這個問題簡直不要太熟，正好是張志霖前段時間參與匯總工作的重點，便當即答道：“盡力而為是初心所向，要求我們在民生領域保持投入強度；量力而行是理性根基，需要以財政可持續(xù)性為底線構建保障體系……”

考官們頻頻點頭，緊接著拋出第二個問題：有人說，年輕干部要嚴以律已，正確處理好公與私、大與小、快與慢、得與失的關系，請問你怎么看？

這恰在復習范圍內，張志霖神情從容，語調沉穩(wěn)而堅定地答道：“嚴以律已是年輕干部的立身之本，而厘清公與私、大與小、快與慢、得與失的邊界，更是筑牢思想防線、踐行使命擔當的核心命題……”

第三個問題：領導安排你一項工作，需要其他兩個部門的配合，但是你對這兩個部門不太了解，并且在工作過程中，他們也不太愿意配合。面對這種情況，你會怎么做？

這種題型，張志霖也熟悉，當即按照“總—分—總+遞進式”結構，進行了作答。

……

五道題答完，張志霖自我感覺良好，應當能斬獲不錯的分數。加之筆試成績本就占據顯著優(yōu)勢，此番沖刺財政部的崗位，想來已是勝券在握。

面試結束后，考官會根據考生的表現進行打分。打分通常會去掉一個最高分和一個最低分，然后取平均分作為考生的最終面試成績。

考生們陸續(xù)前往待分室，屏息等候領取各自的《面試成績通知單》。

值得注意的是，財政部今年特別規(guī)定面試成績需考生簽字確認，且知曉成績后需即刻離開考點。

等待的時光在焦灼中被無限拉長，直到中午一點鐘，張志霖才終于拿到那張令他心心念念的成績單。

當目光觸碰到\"80分\"的紅色數字時，他緊繃了數月的神經驟然松弛——去年面試最高分也不過80分，今年的成績與去年持平，今年的成績與歷史峰值持平，這意味著在競爭激烈的考核中，他已穩(wěn)穩(wěn)站在了第一梯隊。

走出國家會計學院的大門時，陽光透過梧桐葉隙灑在肩頭，忐忑心緒如潮水般退去，取而代之的是洶涌的激動。

他抬手揉了揉微酸的眼眶，無數奮戰(zhàn)的日夜，見證著這場與夢想的雙向奔赴。八年備考路的最后一公里，終于在成績單上畫了圓滿的句點。

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