張志霖立馬問道：“高主任，大體估算一下，全縣40%的單位，人數有多少？”

編辦主任高曙光盤算了一下，回道：“縣長，全縣有機關、事業法人單位195家，不過除了干部，還包含部分工勤人員、臨聘人員、公益性崗位、勞務派遣，這些人發不發？如果刨除教育和衛生系統，全縣共有干部3250多人?！?

張志霖語氣篤定道：“不要這么小家子氣嘛，發獎金要照顧到大多數人，衛生和教育系統更應該發！完了我給組織部交代一下，這兩個系統要盡可能的評為優秀或者合格。還有，20%的優秀比例是強制要求嗎？縣里能不能調整到25%或者30%？只要政策允許，多給大家發點又何妨？我看財政先籌集一個億，不夠了再補點，標準可以定在1.5萬元左右，先搞個方案和預算……”

張志霖一聲令下，縣財政局即刻高效響應、迅速行動。

不過一日光景，一則消息便在全縣范圍內炸開了鍋——張縣長要給大家發年終獎！更令人振奮的是，凡是年度考核獲評優秀的單位，每位職工都能領到1.5萬元的豐厚獎勵，標準為各縣區第一！

到了臘月二十三，一則重磅消息引爆了永安！

河東省縣域經濟高質量發展考核結果正式出爐，全省僅四個縣區獲評2014年度縣域經濟“突出貢獻縣”，每地將獲5000萬元專項資金支持，永安縣赫然在列！

這突如其來的驚喜，讓張志霖喜不自勝。有了這筆資金，年終獎再也不用動財政存量，省長的這份支持實在給力！

臘月二十四，河中市市委常委會召開，全年目標責任考核結果順利通過審議。不出所料，永安縣在縣區排名中獨占鰲頭，穩穩拿下第一名。按照慣例，這份榮譽將配套500萬元資金獎補，雖說數額不及前者，卻也是實打實的激勵，蚊子再小也是肉！

接連而來的捷報，讓永安在寒冬里暖意融融，處處洋溢著振奮的氣息。

更讓張志霖陷入狂喜的是，次日又傳佳訊——他的恩師楊正堯，任浙水省委副書記、省政府黨組書記，今天正式走馬上任！

臘月二十六上午，雷勇平將張志霖召至辦公室，二人一同敲定了本年度的目標責任考核結果。

隨后，張志霖匯報了年終獎的具體發放標準，雷勇平當場表示認可與支持。

自從雷勇平拿到兩億的綠化項目，兩人的關系較以往緩和了不少，平日里即便遇到些許分歧，也不會再輕易紅臉爭執。更何況是給干部發年終獎，誰提出反對，那就是自絕于全縣干部，百分之百會干部們被口誅筆伐。

達成共識后，張志霖提議道：“書記，既然結果定下來了，不如過一下常委會，爭取趕過年前把獎金發到干部手中，讓大家開開心心過年?！?

雷勇平想了想說道：“我看行，那就下午開常委會。”

……

臘月二十七，年味兒愈發醇厚。全縣大多數單位已開啟輪休模式，干部們回家忙活過年那攤子事。

上午九點，一則來自縣財政局的緊急通知驟然傳開，如春雷劃破節前的寧靜：經張縣長特批，本年度考核優秀、合格的單位，今日統一發放年終獎！下午資金將全速劃轉至各單位賬戶，能否在年前順利領到這份福利，全看各單位會計的辦理效率——手快有，手慢無！

消息一經發布，瞬間點燃了全縣干部職工的熱情，大家奔走相告，眉眼間的喜悅藏都藏不住。各單位的會計們立刻進入“戰時狀態”，忙得熱火朝天，一場轟轟烈烈的年終獎發放在永安上演。

這是永安縣有史以來第一次發放年終獎，發放標準更是位居全市各縣區首位！這份突如其來的厚重暖意，讓干部們對張志霖縣長贊不絕口，也讓永安這個寒冬顯得格外溫情。

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