下午兩點，縣政府組織中標企業召開座談會，常務副縣長張志霖對項目建設明確提出四點要求：

一、強化稅務登記管理，外縣企業必須在永安設立分支機構，增值稅及附加稅費、企業所得稅等全額屬地繳納；

二、項目的設計、施工、材料采購、勞務用工等核心環節的業務活動必須放在永安開展，例如，企業雇傭本地施工隊伍、采購本地建材等，相關成本與收入均在當地核算，既增加本地就業與經濟活躍度，也讓項目產值自然沉淀在永安；

三、嚴厲打擊建筑項目掛靠、轉包等違規行為，一旦發現，立即終止合同，并重罰；

四、嚴把工程質量關，實行全面監督，確保工程如期完工。對項目質量要上升到生命線的高度來認識，一旦出現問題，發現一個處理一個！

公生明，廉生威。張志霖在永安工作三年多，工作中秉持公正之心，處事不偏不倚，以永安利益為先，廉潔底線、克已奉公的形象已經深入人心。他的要求，企業不敢不重視，因為大家都清楚，張縣長真敢下死手！

接到項目經理匯報，河東建投集團得到五億的工程量，老總高辰達親自給張志霖打電話表示感謝，并隱晦的提出了“感謝方案”。

張志霖婉謝絕，并再三強調這次是趙峰書記的推薦，有什么事找趙書記就行。

很快，市一建老總趙明親自到永安拜訪張志霖，同樣是表示感謝，兩人也算老相識了。

辦公室里，熱茶剛沏好，兩人幾句寒暄掠過過往交情，趙明便收起笑容，開門見山：“張縣長，我的為人大家都清楚，對朋友從來都是以誠相待。這次你幫了這么大的忙，無論如何我都得感謝一下。但我知道張縣長的為人，不愛搞那些亂七八糟的，我也就不‘獻丑’了。如果你有合適的企業，市一建的那幾個項目，不管是土方，還是供料，可以整體打包出去！”

聞，張志霖緩緩搖了搖頭，語氣誠懇卻帶著不容置喙的堅定：“趙總，既然你了解我的為人，那就不要讓我犯錯誤，這事就此打住！但有一點我得強調，新城事關十萬永安人的福祉，項目必須建成質量過硬的優質工程，一旦出了問題，我都會一視同仁，到時候就算迫不得已，也的跟企業翻臉了！”

趙明拍著胸脯保證：“這個你放心，我們市一建是國區，絕對不會干那種偷工減料的活，尤其是永安的項目，我更會加強監管，一定建成放心工程！”

此后，李婷部長和郭永晴副市長推薦的企業，均親自上門拜訪，都被張志霖婉謝絕。至于永安的那八家企業，更是連登門的勇氣都沒有——唯恐自討沒趣、反遭斥責。

就這樣，張志霖清正廉潔的名聲愈發響亮，全縣人民都知道他不貪污。于是一種呼聲在永安高漲，這樣的好領導早就能“轉正”了！

這份不徇私情的堅守，讓張志霖清正廉潔的聲名如松柏般愈發挺拔。從機關干部到街頭百姓，全縣上下無人不曉他不搞歪門邪道、不貪半點私利。

久而久之，一句樸素卻真摯的呼聲在永安大地日漸高漲：這樣的好領導，早就該“轉正”了！

……

時至一月中旬，永安招商引資工作正式邁入集中簽約的關鍵階段。此前，數百名領導干部凝心聚力、鍥而不舍，以“釘釘子”精神全程跟進對接，用誠意與專業破解洽談難題，最終促成65個重點項目成功簽約，總投資額超700億元的資金即將落地生根。

隨著這批項目逐步落地，作為支柱產業的煤炭業將迎來歷史性發展機遇，借助資本注入實現技術升級與產能優化。同時，產業集群效應將持續釋放，不僅為煤炭產業鏈上下游企業帶來協同發展空間，更能帶動物流、制造、服務等多領域聯動復蘇，為永安經濟高質量發展注入強勁動能，繪就全域蓬勃發展的嶄新藍圖。

有功必獎，張志霖在政府常務會上明確提出，在給予現金獎勵的同時，還注重對招商先進個人的職業激勵。不僅要記功獎勵，還要按程序對他們提拔重用或晉升職級。

組織部、招商局立刻落實，拿出了獎勵方案。縣政府安排1200萬資金，對100名招商引資業績突出的個人給予5000—10000元不等的獎勵，還對10個先進集體進行表彰。

這種物質+職業發展的獎勵模式，既讓干部獲得了當下的榮譽認可，也為其長遠職業發展提供助力，極大激發了公職人員參與招商工作的熱情。

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