雷勇平語氣恭敬又帶著幾分熟絡：“部長，我到永安縣上任也有幾天了。今天正好得空，想著來燕城看望您，也謝謝您之前的關照。這會剛到燕城，您晚上方便見一面嗎？”

李洋語氣隨意：“咱們之間不用這么見外，這點事不算什么。你既然來了，我就出來一趟，還去‘老地方’吧。”

“好嘞部長，我先過去把茶備好，等您！”雷勇平的聲音里多了幾分踏實。

半個小時后，兩人在一個茶館碰頭，雷勇平把提前準備好的“公文包”放在李洋旁邊的椅子上，笑著說道：“感謝部長的提攜，我才能到更重要的崗位上持續奮斗，實現人生價值。不瞞您說，每個縣長都有‘書記夢’，在您的幫助下，這下我算是圓夢了！”

李洋微微一笑，說道：“那就好好干，縣委書記作為縣域發展的‘一線總指揮’，責任重大且大有可為，如果真正做到興一方經濟、富一方百姓，你還有進步的空間?！?

聽到這話，雷勇平微微嘆了口氣道：“基層空間相對集中，利益和分工交織緊密，就算我到了永安縣是一把手，現在的處境也相當尷尬?？h里有個中央選調生，兩年多時間就提拔成常務副縣長，現在還主持縣政府工作。此人作風霸道，善于拉幫結派，永安現在是鐵板一塊，我現在是說話沒人聽、辦事沒人跟，安排下去的工作，直接被人當成耳旁風。如果不更換幾個縣委常委，這樣糟糕的情況會長期持續下去！”

聽話聽音，李洋算是明白他這次來燕城的目的了，沉思片刻后說道：“勇平，官位是組織賦予的‘權力’，而威信是個人贏得的‘人心’。威信源于個人行為，是他人基于信任、認可和尊重形成的主觀評價。

只有權力的威，沒有人格的信，就沒有威信可。要樹立影響力，應該在提高自已的非權力影響力上下功夫，做工作上的帶頭人、同志們的貼心人，發揮率先垂范的說服力，扎扎實實的為群眾謀幸福。讓大家從內心感受到你有一顆永不衰退的進取心，才能獲得同志們的信賴，從而轉化人格影響力，帶動大家一起干好本職工作。

頓了頓，喝了口茶，他繼續指導：“要得到下屬的認可，任何人都需要一個過程，這個過程既是你了解下屬的過程，同時也是下屬真心實意佩服你、服從你管理的過程。很多人認為，自已當了一把手，可以隨心所欲地使用自已的權力，這是極其錯誤的觀念。合格的領導是不需要立威的，而是一步一個腳印，腳踏實地干出來的，靠立威耍官威，耍權勢，表面上大家覺得你很有威信，其實內心是抵觸的，那么這種威信取得的效果可能將適得其反……”

作為相交十余年的老友，雷勇平非常了解李洋的行事風格——話里的字越多，就越意味著“不接招”，讓你自已去想辦法。

萬般無奈之下，他只能把話徹底挑明，語氣里帶著難以掩飾的懇切與焦灼：“部長，部長，您最了解我，若非走投無路，我都不會來麻煩您！今天上午，我去市委推薦了兩名縣委常委人選，可市委書記那邊反應特別冷淡?！?

他往前傾了傾身，聲音壓得更低：“您說我一個縣委書記，在班子里連一個志同道合的人都沒有，還怎么開展工作？能不能麻煩您給河東那邊遞個話？我就一個小請求：把現在的統戰部長調到紀委書記崗位，再把縣委辦主任提拔成統戰部長?！?

話到此處，他忍不住透出幾分委屈：“其實這都是常規人事調整，按說市委不會駁回。我琢磨著，可能是這次我接任縣委書記，把市委書記這一關跳過去了，人家這是故意給我使絆子。”

雷勇平心里打得算盤精亮：只要省委周賢書記能給市委捎句口信，趙峰必定能掂量出輕重。自已也會乘勢而上，好好維護一下和趙峰書記的關系，以后就能一順百順了。

可他這如意算盤，在李洋眼里卻幼稚得可笑。他堂堂一個副部長，能破例幫著協調崗位，已是念在多年交情破例開口，難不成還得管到你具體工作的細枝末節？真當自已是你家隨叫隨到的保姆？更何況，為這點芝麻綠豆的事去驚動周賢書記，除非自已腦子進水了才會干這種蠢事。

但念及兩人多年的情分，李洋端起茶杯抿了一口，緩了緩語氣開口：“勇平，‘師傅領進門，修行在個人’，這話你得往心里去。周賢書記原則性很強，上次能讓他破這個例，一來是多年的情分，二來是部里給河東省的扶持政策給足了力度。人情已經用得差不多了，再為這點小事去開口，你自已掂量著，合適嗎？可能嗎？”

頓了頓，他話鋒一轉：“至于縣里那攤子事，你可以徐徐圖之，在潛移默化中破局。說到底，無非就是人的問題嘛，你是一把手，占著天然的主動權——拉一批、打一批，分化一批、瓦解一批，拿下一批、提拔一批，節奏不都攥在你自已手里？”

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