12月26日，上午9點，永安縣召開全縣領導干部大會，專題部署“八項規定”相關工作。

臺上坐的是四大班子一把手，以及縣委常委。副縣長和人大、政協副職在臺下第一排。

會上，縣紀委書記歐陽修遠對全縣落實“八項規定”做了具體的部署，他要求各鄉鎮、各部門積極行動，貫徹規定，落實任務，以實際行動轉變作風，讓從簡節約、務實高效的社會新風撲面而來。

縣委書記張穩要求，必須以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，規范公務接待，遏制“腐敗之味、乖戾之氣、愚昧之態、諂諛之風”，讓公務接待告別奢華，“回歸”簡約。

他強調，喊破嗓子不如做出表率，縣委常委帶頭遵守執行，讓各方監督，才能贏得人民群眾的信賴和滿意。

縣長師博文強調，全縣上下必須反對特權思想和特權現象，狠剎公款送禮、公款吃喝、公款旅游、奢侈浪費等不正之風，剎住過去被認為不可能剎住的歪風，糾治多年未除的頑瘴痼疾，讓黨風政風和社會風氣為之一新。

張志霖看著《永安縣八項規定落實方案》，最大的感受就是要對“三公經費”和公車私用進行嚴格管控，尤其是招待費，明年肯定不敢再上百萬，以后“走賬”就不太好辦了。

槍打出頭鳥，《規定》出臺后，嚴查兩年是必然的，不能因為這些小事影響到前程。回去后一定要把今年的賬好好看看，明年的財務管理也必須規范。

散會后，張志霖徑直回到辦公室，打算看一會文件。

按慣例，上級下發的文件，會根據領導干部的級別抄送；各部門的重點工作推進情況，也需按程序抄報給縣級領導。所以，看文件是領導干部必不可少的工作環節，既能精準把握大政方針的核心要義，又能清晰了解上級的支持導向，進而讓后續工作的開展更具針對性和實效性。

中午十一點多，招商局副局長崔鵬飛的身影便撞開了辦公室門，額角還帶著急出來的薄汗，聲音里裹著壓抑不住的亢奮：“張縣長，縣委那邊徹底炸鍋了！紀委的人剛到，公安局也調了人過去！”

張志霖聞眉峰微挑，指尖在桌面上輕輕一頓，饒有興致地問道：“怎么回事？上訪戶？”

崔鵬飛興沖沖地講道：“一名干部提拔受挫，憋著勁收集了張書記兩年的材料，足足一百多頁！聽說工程項目、人事提拔、吃喝應酬，連男女關系的把柄都在里面，還配了不少照片當佐證。”

他咽了口唾沫，語氣愈發緊張：“剛才那名直接闖進張穩辦公室對峙，鬧了好一陣子，現在人已經被公安帶走了。”

好家伙！張志霖心里暗贊：真猛士也！不過不利于團結話不說，他只能躲在一旁看哈哈笑。

但轉念一想，又覺得不對勁。尋常干部受挫，最多私下抱怨幾句，哪敢如此破釜沉舟？這背后若是沒人撐腰，誰有膽子拿自已的前程甚至身家性命去賭？

難道是有人借機生事，要向張穩正面發起沖擊了？

若是這樣，那這出戲恐怕才剛開場，后續少不了還有更厲害的后手。

他望著窗外縣委大樓的方向，張書記這一年來麻煩不斷，經常焦頭爛額，有點流年不利的感覺，不知他會如何化解這場危機。

永安的頑瘴痼疾是該有人站出來沖擊一下了，這樣的人多了，領導干部行事就不會那么肆無忌憚。

說到底，永安這地方積弊已久，是該有這樣敢“捅馬蜂窩”的人站出來沖擊一下。這樣的人多了，永安的領導干部行事才不會那般肆無忌憚，總得顧忌著頭頂的規矩、腳下的底線和群眾的監督。

下午三點，張志霖回到回水灣。

剛進辦公室，曹村的村支書就“闖”了進來。他臉紅脖子粗，氣勢洶洶地說：“張書記，我來找你評理，謝萬源憑什么無緣無故的讓我辭職？我老漢為曹村辛辛苦苦干了快三十年，沒有功勞也有苦勞，這不是‘日踏’人嗎？傳出去，我這張老臉往哪兒擱！”

看到他上氣不接下氣的樣子，張志霖起身倒了杯水，遞給他說：“曹支書，先喝口水，把氣順順，有話咱慢慢說。”

“慢不了！”老支書把水杯往桌上一墩，水花濺出幾滴，“張書記，平心而論，你當回水灣黨委書記后，我夠支持你的工作了吧？布置下來的工作哪項我沒完成？不能這樣糟蹋人吧？”