“你先按照我們剛剛商量的做一個組織架構，下次我們先討論后再做最后的定奪。”

“好，我爭取在這個月底完成組織架構。”

“這個也沒那么急，有時間慢慢做，重點在于選好下面公司的一把手，充分授權，充分監督，這樣你也能輕松很多，你目前有沒有心中人選。”

“電視劇公司可以讓王導做總經理，但其他幾個公司誰做一把手，我心里沒底。”

李敏想了想，最后回答道。

“盡量在內部提拔，畢竟熟悉業務，但如果實在沒有，就高薪挖人。”

“說完影視這邊，我想跟你聊下地產板塊的事情。

“目前地產板塊主要分物業公司、資產管理公司，再加地產開發公司。”

“明年隔壁的寫字樓還有商場都要進入運營，那物業公司和資產管理公司就都需要提升業務水平，”

“目前他們雖然都是獨自財務核算，但其實還是一套班子，我想將他們進行完全的獨立業務開展，包括管理人員，這樣才能更加高效。”

“組建地產集團，到時候搬到那邊寫字樓去辦公，你過去擔任總裁，劉明我想升執行ceo，負責具體業務，但財務和總裁辦，加風控中心你需要直管。”

“未來會是地產行業的黃金十年，我們需要抓住這波紅利，我將會根據項目的需要增加注資。”

“而且地產我們公司只做高端產品，不僅僅指設計和質量，還包括物業及售后，專注一線城市，重點偏住宅。”

馬一凡接著直接對地產板塊未來的規劃做了說明。

“老板，你真高看我了，我對地產這個板塊是真不熟悉，而且我覺得自己能力不夠，要不我就只負責影視這邊公司。”

李敏看著馬一凡的布局，她感覺自己跟不上對方的腳步，而且她個人更喜歡在影視這個行業發展。

“沒辦法，誰叫你是我最信任的人，只能靠你，其實這樣改組后，你具體負責的事情會少很多，應該忙的過來。”

“如果忙不過來，你就充實總裁辦，讓他們協助你先把一道關。總裁辦你想怎么打造我都支持，而且你放心，兩邊都給你發工資。”

馬一凡哄著對方接受改組，這是跟他一起發展起來的元老，而且這幾年成長很快，事情都辦的很漂亮，忠誠度高，非必要情況下，馬一凡并不想換人。

“好吧，看在錢的份上，我先兼著，不過我覺得你可以再找找更專業的人。”

李敏最終在金錢的誘惑下，還是選擇了屈服。

“具體的執行你可以讓劉明負責，他熟悉地產這塊的運作，你做好監督就可以。”

“人總是要有其他人監督著，不然我擔心他會放飛自我，會自我膨脹。”

馬一凡可不是一個只相信人品的老板，他覺得必要的監督和制度比人性要可控。

李敏點點頭，沒再繼續這個話題，轉而問道。

“現在寫字樓已經封頂在搞內裝，是不是該起一個名字了，總不能一直叫著雙子星項目吧。”

這個問題馬一凡確實一直沒想過，沉思良久，才說道，

“鄉里人大廈！”

馬一凡剛說完，就得到李敏一陣鄙視的眼神。

“你打算讓最頂級的奢侈品在鄉里人賣？這反差感太大了吧。”

“這有什么，我到時候讓鄉里人投資公司在這邊建個大中華區總部，不就高端起來了，畢竟現在這家公司知名度這么高，不用起來有些浪費。”

“你狠，連自己都不放過，不過不僅僅只是這個原因吧，畢竟這投資公司還有你那兩位紅顏知己是股東，”

李敏繼續避嫌道，心里暗罵一句：奸商、賤男！