他之所以過去看看，是怕錢明這小子對葉婉不死心。

萬一趁著工作的機會騷擾葉婉，他可不答應。

畢竟，錢明這小子可是有前科的。

不過，看到葉婉工作中強勢的一面和被治的服服帖帖的錢明，林海也就放下心來了。

葉婉對錢明，絕對是手拿把掐，這小子一點機會都沒有。

何況，薛婉瑩也在現場呢。

回到單位，林海全身心的投入到了工作當中。

半個月后，今年的軍轉選崗工作開始了。

云澤區城市管理局，作為一個新成立的執法部門，還是很有吸引力的。

尤其是，云澤區明確表示，來多少要多少，根本就不用自己再去托關系找人了。

雖然進去后是事業編，跟公務員單位沒法比。

但是手里有權啊！

換句話說，就算進了行政單位，你一個沒什么背景的軍轉，還想走仕途不成？

估計干到退休，也只是個科員。

無非就是說起來我是個公務員，名聲相對好聽一些。

但與其為了所謂的名聲，去行政單位寫一輩子材料，還不如去有權利的事業單位呢。

至少制服一穿，還是很能唬住人的。

在自己分管的街面上，誰不得給自己點面子？

那也是很吃得開的！

所以，城管局一下子就招來了33名軍轉干部。

2名局機關，31名執法大隊。

局機關的屬于正常安置，兩個人都是副營轉業。

因為是新單位，不存在有老人占著職務的現象。

這兩個人，全都安置了副主任科員。

雖然不是實職，但卻保留了級別和待遇，讓這兩個人真是又驚又喜，慶幸選對了。

選擇事業單位的，那就沒有辦法了。

整個執法大隊，就大隊長一個管理八級崗位（事業副科）。

進來的，只能是按照九級職員安置。

不過雖然都是科員，但基本上都能混上個中隊長的職務。

帶著那些工勤編和臨時工，管理一兩條街。

真論實權和地位，比局里的兩個副主任科員都要強的多。

所以，這就看個人選擇了。

但是令林海驚喜不已的是，選擇執法大隊的竟然有一個營長轉業的軍官。

本來，執法大隊的大隊長，林海是準備從外單位調入的。

現在，有這種合適的人選，自然不會再考慮外調了。

于是，這名從野戰部隊轉業的正營職軍官梁文濤，直接被任命為了區城市管理執法大隊大隊長。

區城市管理局和執法大隊的骨架，算是搭起來了。

接下來，就是從國企里，吸收一部分工人進來了。

當區城市管理局將城管執法大隊招聘轉崗人員的通知下發后，整個云澤區的國企職工，全都沸騰了！

這對于他們來說，絕對是一個天大的好消息啊！

不但能解決工資發不出來的問題，還搖身一變從普通工人變成手握權力的執法者。

這簡直是天上掉餡餅啊！

于是，工人們也不管自己條件合不合格，先把名報上再說。

更有不少人，通過各種關系，找上李越峰，想要進執法大隊。

不過，李越峰跟林海這么長時間，受林海的影響很大。

對于這種走后門的，一律置之不理。

甚至，連一位區委常委打招呼，都被李越峰委婉的拒絕了。

惹得這位常委，很是惱火。

可惜，李越峰是林海的秘書出身，他也奈何不了李越峰，只能是背地里去說李越峰的壞話。

不僅李越峰遇到了這樣的麻煩，就連林海也沒能避免。

省直各委辦廳的領導、藍江市的領導以及藍江市委辦局的領導，向林海打招呼關照親戚朋友的，簡直沒完沒了。

林海對此，也是一律回絕。

不管是誰的關系，在招人過程中，絕不開后門。

這也讓很多領導，對林海產生了很大的意見，認為林海目中無人，簡直太狂了。

林海對此，毫不在意，并專門打電話給李越峰，要求他一定要頂住壓力、守住原則！

如果誰有關系就能進來，那他們招的就不是一支聽招呼、守紀律、能干事的城管隊伍，而是關系戶集中營了！

可是，林海卻高估了這些國企職工的素質。

在招聘執法隊員的第三天，終于還是出事了！_c