鄭漢明竟然詢問林海的看法，這也太看得起林海了吧？

林海則是不卑不亢，回應道：“鄭書記，我之前對全省國有企業的現狀，做過一次調查。”

“從調查結果看，很多企業經營困難，是存在共性問題的?！?

“比如，經營模式落后、生產效率低下、產品競爭力薄弱、人浮于事等，在很多企業都普遍存在?！?

“而我們抓試點的目的，就是通過以點帶面，解決經營困難的問題。”

“所以，我個人淺見，可以找一家共性問題明顯，已經完全無法維持的企業，作為試點進行探索新的經營模式。”

“共性明顯，適合后續按試點經驗推開?！?

“無法維持，說明企業已經觸底，再糟糕也糟糕不到哪去了。”

“哪怕試點失敗，損失也能控制在一定范圍內?！?

“今天發生群訪事件的春風紡織廠，我認為就具備這樣的特征?！?

“剛好，今天這件事情也是一個契機。”

“我們完全可以借助此事作為突破口，以調查企業領導貪腐問題的名義，直接啟動改革。”

“這樣，就可以避開國企改革這個極其敏感的話題?！?

“就算有一些較大的動作，也可以歸結于調查案件的必要手段，減輕對工人們敏感神經的刺激?！?

“對于改革期間，穩定工人們的情緒，應該是有較大作用的?！?

常委們聽了，不由微微點頭。

不得不說，林海這個辦法，確實可行。

以現在的整體形勢來看，幾乎所有的國企員工，都在盯著改革這件事。

畢竟涉及到切身利益，每個人都十分的敏感。

一旦啟動改革，人們必將格外關注，患得患失。

只要稍有損害他們利益的地方，這些人恐怕就會聚集起來，發生群訪事件。

那樣的話，推動改革必將阻力重重。

但如果像林海所說，人們的關注點就會轉移到查處腐敗上。

哪怕做出一些改革的動作，也不會太過引人注意，確實相對穩妥。

“小林的話，很有道理?！?

“我們干工作，遇到困難，不要只想著等靠要，更不能退縮?！?

“就應該像小林這樣，去動腦子去思考，去想辦法去解決！”

“明修棧道、暗度陳倉，最大限度減少關注，在潤物無聲中推進改革試點工作?！?

“春風紡織廠這個事，我認為完全可以按照小林說的這個思路去解決?！?

鄭漢明在會場，毫不吝嗇的表揚了林海。

同時，對于林海的觀點，也給予了充分的肯定。

這樣的態度，幾乎可以算是為這件事的后續處理以及試點改革，指出了明確的方向。

周琦躍和李湘平，自然是心中大喜。

畢竟，林海是他們單位的人，能夠在這種規格的會上，得到鄭漢明的當面表揚，而且意見還被采納。

這對于他們整個委，都是皆大歡喜的事情啊。

桂江生和賀毅中，則是神色羞愧，低著頭不敢出聲。

鄭漢明越是夸獎林海，就讓他們越發的感到無地自容。

這一對比下，仿佛顯得他們更加的無能了。

豐召山則是一臉平靜，看不出喜怒。

但任誰都能想到，他的心里肯定不舒服。

自己手底下的常委、區委書記和區長，被一個副處長壓得抬不起頭來，讓他在省委常委會上顏面盡失。

他作為領導，自然也是跟著顏面無光，覺得丟人的很。

散會之后，豐召山將桂江生和賀毅中，叫到了辦公室，真是好一頓大罵。

要不是中途鄭漢明給豐召山打電話，把豐召山叫走了。

估計這哥倆，非得被罵哭了不行。

豐召山到了鄭漢明的辦公室，一進來就開始檢討。

畢竟，今天這個事情，他真的是太丟人了。

可是，鄭漢明卻擺了擺手，說道：“這件事已經過去了。”

“你們做好善后工作，不要再有類似事情發生?！?

“我叫你過來，是有另外一件事，征求你的意見。”

鄭漢明讓豐召山坐下，可鄭漢明接下來的話一出來，讓豐召山直接又站了起來。_c